Здравствуйте , такая ситуация я нахожусь на СВО спецконтракт служу 3 месяца, я круглый сирота , позавчера у меня умерла тетя (мама моего опекуна) это тот человек который воспитывал меня с 12 лет. Прошу отпуск по семейным обстоятельствам - отказывают ! Как то можно решить этот вопрос ?
Здравствуйте!
В Вашей ситуации основания для отпуска по личным обстоятельствам могут быть, несмотря на то, что умершая тетя формально не относится к обычному перечню близких родственников.
Согласно п. 10 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток предоставляется в случае смерти близкого родственника, в том числе лица, на воспитании которого находился военнослужащий. Время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно, дополнительно увеличивает его продолжительность.
Поэтому ключевое значение имеет Ваше уточнение, что умершая фактически участвовала в Вашем воспитании с 12 лет. Однако одного родства «тетя» для безусловного применения этой нормы недостаточно: желательно документально подтвердить именно обстоятельство воспитания.
Кроме того, закон предусматривает отпуск и в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, но здесь вопрос решается командиром воинской части.
Рекомендую не ограничиваться устной просьбой. Подайте письменный рапорт командиру части со ссылкой на п. 10 ст. 11 Закона № 76-ФЗ и п. 11 ст. 31 Положения, приложив свидетельство/справку о смерти и имеющиеся документы, подтверждающие Ваше сиротство, опеку и фактическое воспитание умершей. В рапорте целесообразно просить зарегистрировать его и принять письменное решение.
Если рапорт не принимают либо последует отказ, его можно обжаловать вышестоящему командованию, в военную прокуратуру либо в гарнизонный военный суд. При этом сам факт участия в СВО не отменяет предусмотренное законом право на такой отпуск.
Таким образом, я бы не считал ситуацию безнадежной. Наиболее сильная позиция будет в том случае, если удастся подтвердить, что умершая действительно являлась лицом, на воспитании которого Вы находились. При отсутствии таких доказательств следует дополнительно ссылаться на исключительные семейные обстоятельства и необходимость Вашего присутствия.
Здравствуйте!
В законе (п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих») прямо сказано: отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток положен при смерти «лица, на воспитании которого находился военнослужащий». То, что тётя была опекуном и воспитывала вас с 12 лет, — веское основание. Однако иногда на местах формально подходят к вопросу: требуют безупречный пакет документов или не видят связи. Отсюда и отказ.
Официально напишите рапорт на имя командира части. В тексте чётко изложите факт: вы круглый сирота, тётя была вашим опекуном и воспитывала вас с 12 лет, она умерла позавчера. Прямо попросите предоставить отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток (плюс дни на дорогу). Приложите копии документов, которые подтвердят её статус опекуна и факт вашего совместного проживания/воспитания: решение органа опеки об установлении опеки, свидетельство о смерти, возможно, характеристики, письма, фото, где видно ваше совместное проживание в те годы. Чем больше подтверждений, тем весомее аргумент.
Если командир части отказал, обратитесь к начальнику штаба, заместителю командира по работе с личным составом или в военную прокуратуру гарнизона.
Главное, не покидайте место службы самовольно. Это расценивается как самовольное оставление части и влечёт дисциплинарную или даже уголовную ответственность.
Добрый день. К сожалению в данном случае отпуск может быть предоставлен только по решению командования.
ОБязательные случаи его предоставления указаны в п. 10 ст. 11 Закона от 1998 года № 76-фз «О статусе военнослужащих»
ССылка
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/8d5c5c67b2afbb7cc8136b994a42aa5374a5b1ac/
тказывают !
К кому обращались? Вы вправе обратиться напрямую к командиру части на основании ст. 21 УВС ВС РФ
По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику,а в случае особой необходимости — к старшему начальнику.
Да, решение о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам принимает командир воинской части, а не его заместитель по работе с личным составом, этот вопрос не оспаривается. Но при этом заместитель по работе с личным составом действительно участвует в процессе: он организует рассмотрение рапортов (заявлений) военнослужащих. Он оценит обоснованность просьбы, при необходимости запросит дополнительные сведения и вынесет вопрос на рассмотрение командира.
Если обстоятельства подпадают под критерии установленные законом, заместитель командира, как правило, поддержит ходатайство перед командиром.
Нет таких заместителей.
Если командир отказал, то заместители не решают эти вопросы
Тетя опекуном не была