Вправе ли работодатель разместить на проходной запрет на проход бывшего сотрудника с указанием ФИО?

Здравствуйте! Я работаю Социальным работником в гос учреждении.Подскажите пожалуйста ситуация такая : Каждый месяц у нас идёт сбор средств на СВО В расчётном листе нет графы "Военный сбор " Денежные средства мы отдаём наличными Заведующей отделением.Официально с заработной платы не удерживают средства.(Никаких отчётов нет,куда уходят денежные средства)Так же ежемесячно идут разные сборы денежных средств,а именно : на покос травы, постройка площадки,подарки специалистов,сбор для комиссий и прочее.Вправе ли я отказаться от таких сборов?

Добрый день, имеется задолженность по ЖКУ, при не оплате задолженности они грозиться отрезать электроэнергию, имеют ли они на это право ? Так же имеют ли они право вешать объявления о моей задолженности на всеобщее обозрение подъезда.

Вправе ли администрация сельского поселения выдать справку, осужденному в том, что ее мать нуждается в его помощи, и после освобождения осужденный будет помогать маме по хозяйству Здравствуйте. Вправе ли администрация сельского поселения выдать справку , осужденному в том, что ее мать нуждается в его помощи,и после освобождения осужденный будет помогать маме по хозяйству

Я работаю врачом в детском лагере по срочному трудовому договору. Вышла с больничного. До конца срочного трудового договора 3 дня. Работодатель говорит, что он проставил мне на эти три дня выходные (якобы по трудовому кодексу и ссылается ещё на то, что не сможет оплатить если я выйду на работу, потому что табель сдан и бухгалтерия не будет корректировать, поэтому он и поставил мне выходные) и чтобы я не выходила на работу, потому что эти за дни мне не оплатят как за отработанные. Я работаю уже третью лагерную смену и у нас по графику не было выходных вообще. Почему они сейчас появились? Правомерно ли поступает работодатель просто по своему усмотрению проставив выходные? В трудовом договоре графика работы нет. Есть табель отдельно, но его смогут мне предоставить только в понедельник. Никакой больше бумаги не предоставляют, которая бы утверждала что у меня выходные и что работодатель был вправе поставить эти выходные. Что делать?