Здравствуйте!
Вам не нужно возвращать деньги сразу, если у вас их нет. Ошибка бухгалтерии не является вашей виной, если вы честно отработали свои часы.
Ошибку в расчете зарплаты можно взыскать с работника только в трех случаях: если счетная (арифметическая) ошибка, если суд доказал вину работника в нечестности, или если был незаконный перерасчет из-за вины самого работника (статья 137 Трудового кодекса РФ).
Потребуйте письменный расчет и объяснение, откуда взялась эта переплата и за какие дни она начислена.
Простой сбой в работе бухгалтерии или плохая связь между начальником и отделом кадров счетной ошибкой не считаются.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4146134/
Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как исковое заявление, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в личные сообщения (чат). Эти услуги предоставляются на платной основе.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!