Как продлить пребывание в РФ гражданину Казахстана с трудовым договором?

Я гражданин Казахстана, официально трудоустроен и зарегистрирован на основании трудового договора на год до 05.09.2026, через 2 дня кончается срок постановки на учет, уведомление о прибытии было сделано до 02.08.2026, что нужно делать в таком случае для дальнейшего пребывания в рф, так как собираюсь работать дальше в этой же фирме и в дальнейшем делать ВНЖ

01 августа, 10:08, Тимур, г. Сочи

Эрик Степанов

Юрист, г. Армавир

рейтинг 9.1

Доброе утро. До 2 августа 2026 года включительно нужно обратиться в подразделение МВД по вопросам миграции и продлить срок временного пребывания на основании трудового договора. После продления принимающая сторона должна оформить новый миграционный учет по месту фактического проживания. Понадобятся паспорт, миграционная карта, действующий трудовой договор, отрывная часть уведомления о прибытии и заявление. Срок пребывания гражданина Казахстана, работающего в России, определяется сроком трудового договора согласно пункту 5 статьи 97 Договора о ЕАЭС.

Поскольку договор действует только до 5 сентября 2026 года, продление могут оформить лишь до этой даты. Для дальнейшей работы работодателю нужно заранее продлить действующий договор либо заключить новый, затем снова продлить срок пребывания и миграционный учет. Не допускайте просрочки после 2 августа. Если сегодня подать документы невозможно из-за выходных, зафиксируйте попытку обращения и подайте их в МВД первым доступным способом, но это не исключает риска признания срока пропущенным. Для ВНЖ потребуется отдельное основание, одного гражданства Казахстана и трудового договора для получения ВНЖ без РВП недостаточно.

01 августа, 10:09

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Доверенности нотариуса

Можно ли оформить паспорт гражданина Казахстана по доверенности?

Здравствуйте, я гражданин Казахстана, есть внж в России, у паспорта подходит срок замены Можно ли по доверенности оформить паспорт в Казахстане?

30 июля, 08:53, вопрос №5013738, Наталья, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как уволиться по соглашению сторон при изменении условий труда и отсутствии инструментов для работы?

Здравствуйте. Устроилась на работу 22.06.2026 пол ставки( так на основной работе отпуск). Удаленно отвечать на обращения граждан графиком 18.00-21.00 будни и 9.00 -21.00 выходные. Неделя через неделю. Официальное трудоустройство, но через другую организацию, в трудовом договоре написано график 5/2 с 18.00 по 22.00, характер работы разъездной, но место работы эта организация. Через месяц некоторых сотрудников просят уволится в связи с изменением графика работы, теперь будет 2/2 9.00-21.00. Со мной не обговорили изменения, просто сказали написать заявление по собственному. Я отказалась. Директор организации где я подписывала договор вызвал меня, говорил что не знает на кого я работала этот месяц, и что делала и сейчас я должна сидеть в офисе в свои рабочие часы и работать. Вчера не предоставил инструменты для работы( компьютер, телефон) только стол, стул. Я просидела до 22.00 про так. Подтверждения и скрины с рабочих чатов о графике работы и указаний к работе имеется. Запись разговора с директором имеется. Об изменении условий труда не сообщили. Директор говорит что ни о каков удаленной работе со мной не договаривался. Я одинокая мать. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой.

29 июля, 11:44, вопрос №5013141, Екатерина, г. Ногинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Трудовое право

Как расторгнуть трудовой договор с иностранным работником?

Добрый день. Заключил трудовой договор с гражданином Таджикистанам.. Он его прикрепил в приложении Амина, я никуда не регистрировал этот договор. Теперь этот работник не хочет работать, как мне расторгнуть трудовой договор. Договор между физлицом

28 июля, 15:22, вопрос №5012617, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Можно ли въехать в РФ гражданину Казахстана с договором на обучение после истечения 90 дней?

Всем добрый день. Я гражданин Казахстана В этом году истратил свои 90 дней как турист, могу ли при наличии договора с университетом на очное обучение легально въехать?

24 июля, 07:30, вопрос №5010077, Темирлан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Можно ли оформить декретный отпуск в России при наблюдении беременности в Египте?

Здравствуйте. Я являюсь гражданкой Российской Федерации, официально трудоустроена и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Временно проживаю в Египте, сейчас беременна (6 недель). Планирую наблюдаться у акушера-гинеколога в Египте, проходить все обследования, сохранять медицинские документы, при необходимости легализовать и переводить их. Приехать в Россию во время беременности я не смогу. Прошу разъяснить: Существует ли законный механизм оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам в России без моего личного приезда, если вся беременность будет вестись в Египте? Может ли российская медицинская организация принять легализованные медицинские документы, выданные в Египте, и оформить на их основании листок нетрудоспособности? Если личное присутствие обязательно, на основании каких конкретных норм законодательства это предусмотрено? Прошу, по возможности, привести ссылки на действующие нормы законодательства, официальные разъяснения Минздрава РФ, СФР и судебную практику. Интересует именно действующий закон и возможность оформления отпуска по беременности и родам в моей ситуации.

19 июля, 18:04, вопрос №5007128, Анна, г. Новоалександровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.