Обязательна ли диспансеризация для работника завода?
Здравствуйте. Я работаю на заводе холодильников, штамповщиком. Для такого предприятия обязательно пройти диспансеризацию на работе или можно отказаться?
Здравствуйте. Я работаю на заводе холодильников, штамповщиком. Для такого предприятия обязательно пройти диспансеризацию на работе или можно отказаться?
По общему правилу диспансеризация для работника завода, в том числе для штамповщика на заводе холодильников, не является обязательной. Это ваше право, а не обязанность. Принудить вас к прохождению диспансеризации или привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ нельзя.
Часть 3 статьи 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В ней прямо сказано: гражданин вправе отказаться от медицинского вмешательства — а диспансеризация как раз относится к таким вмешательствам. Исключение — ситуации, которые отдельно прописаны в законе (например, некоторые случаи эпидемиологической угрозы), но к обычной рабочей ситуации они не относятся.
Пункт 15 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации (утверждён Приказом Минздрава России от 27.04.2021 № 404н). Там тоже закреплено: гражданин вправе отказаться от диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, которые в неё входят.
Как это работает на практике? Вам не нужно объяснять работодателю глубокие юридические причины. Достаточно просто сообщить о своём решении. При этом по закону (ч. 4 ст. 20 Закона № 323-ФЗ) медицинский работник должен в доступной форме разъяснить вам возможные последствия такого отказа.
Важное уточнение: эта норма работает, только если для вашей должности в принципе нет специальной обязанности проходить диспансеризацию по закону. Как мы обсуждали ранее, есть отдельные категории работников (госслужащие, некоторые работники опасных производств), для которых диспансеризация установлена как обязательная. Если ваша профессия в такой перечень не входит — вы в своём праве отказаться