Куда пожаловаться, если работодатель не выплатил зарплату за месяц и две недели работы?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев), что позволяет работникам обратиться в полицию с заявлением и подать жалобы в Прокуратуру РФ и Инспекцию труда.

Также, если в последний рабочий день, день увольнения с Вами не произвели полный расчёт по заработной плате и компенсации за дни отпуска, у работника возникает право на обращение в суд на основании статьи 236 ТК РФ ст.392 ТК РФ работодатель обязан выплатить задолженность по з.п. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно .

Доброго Вам дня.

Здравствуйте, Лидия!

Жаловаться можно в ГИТ, прокуратуру и сразу в суд; если зарплату не начислили/не выплатили, это нарушение ст. 136 ТК РФ.

Государственная инспекция труда — самый быстрый вариант для проверки и предписания работодателю.
Прокуратура — если хотите, чтобы провели надзорную проверку и при необходимости обратились в суд.
Суд — если нужна именно взыскательная мера: зарплата, компенсация за задержку, иногда моральный вред.

Если хотите, я могу составить для вас короткую жалобу в трудовую инспекцию и отдельное требование работодателю о выплате зарплаты. Если ответ оказался полезен, вы можете поблагодарить специалиста через функцию «Отблагодарить юриста» в профиле.

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.