352 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Декретный отпуск

Добрый вечер. Скажите, если я работаю за декретницу и хочу пойти тоже в декрет. Меня сможет уволить работодатель когда выйдет девушка за которую я работаю если я в это время буду уже беременной или рожу ребенка?

14 Июля 2014, 16:58, вопрос №501402
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Лев
204
ответа
123
отзыва
Общаться в чате
Агентство юридического сопровождения "Прагматик", г. Воронеж

Евгения! 

Согласно ст.261 ТК
РФ срочный трудовой договор с беременной женщиной продлевается до окончания
беременности женщины независимо от причины окончания беременности (рождение
ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.).
Однако, в соответствии с п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от
28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин,
лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» в случае рождения
ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора
производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях
женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал
или должен был узнать о факте окончания беременности.

14 Июля 2014, 20:54
q Отблагодарить
1 0
евгения
клиент, г. Красноярск

Спасибо за ответ!

15 Июля 2014, 10:17
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут