Законно ли удержание из зарплаты штрафа Ространснадзора за нарушение весового контроля?

Здравствуйте, Маргарита!

Принудительно удержать штраф Ространснадзора из вашей зарплаты (главного диспетчера) и зарплаты водителя нельзя без соблюдения строгих условий Трудового кодекса.

Штраф, наложенный на предприятие, работодатель может рассматривать как прямой действительный ущерб
(ст. 238 ТК РФ).

Взыскать его с работника допускается только если:

— доказана вина конкретного сотрудника;
— сумма не превышает среднего месячного заработка (если нет договора о полной материальной ответственности);
издан приказ об удержании не позднее 1 месяца со дня окончательного установления размера ущерба;
— общий размер удержаний не превышает 20% зарплаты при каждой выплате (ст. 138 ТК РФ).
Вас могут привлечь к ответственности только если в должностной инструкции прямо прописана обязанность контролировать вес груза / прохождение рамки и есть доказательства, что именно ваше бездействие или ошибка привели к нарушению. Простого «разделения штрафа» недостаточно.

Водитель несёт ответственность легче (он непосредственно управлял ТС), но и в его отношении нужны те же процедуры и доказательства вины. Работодатель может предложить написать заявление о добровольном погашении ущерба. Тогда лимит 20% можно не соблюдать. Подписывать такое заявление вы не обязаны. Отказ не является дисциплинарным проступком.

— Потребуйте письменное распоряжение/приказ о проведении расследования и его результаты.
— Ознакомьтесь с актом о причинении ущерба и размером штрафа.
— При попытке удержать деньги без вашего согласия и без приказа — пишите возражение и жалуйтесь в ГИТ (трудовую инспекцию) и прокуратуру.
— Любые устные «намёки» фиксируйте (диктофон, переписка).
Принудительное удержание без доказанной вины и соблюдения порядка — незаконно.

Для подготовки письменного возражения, проверки должностной инструкции и жалобы в ГИТ возможна платная консультация.

Если ответ оказался полезен, вы можете поблагодарить специалиста через функцию «Отблагодарить юриста» в профиле.

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.

Здравствуйте. Просто разделить штраф Ространснадзора между Вами и водителем и удержать его из зарплаты работодатель не вправе. Административный штраф наложен на предприятие как на самостоятельного нарушителя, а в судебной практике преобладает позиция, что такой штраф нельзя автоматически считать прямым действительным ущербом работника и перекладывать на него.

Даже при попытке привлечь Вас к материальной ответственности работодатель обязан провести проверку, установить конкретное нарушение Ваших должностных обязанностей, вину, причинную связь и размер ущерба, а также затребовать у Вас письменное объяснение. Сам факт работы главным диспетчером ответственности не создаёт. Необходимо выяснить, входили ли в Ваши обязанности контроль массы автомобиля, оформление маршрута и недопущение перегруза.

Никаких заявлений о «добровольном возмещении», соглашений и расписок не подписывайте. Представьте письменное объяснение, в котором укажите фактические обстоятельства и отсутствие согласия с удержанием. Даже сумма, признанная ущербом, обычно взыскивается лишь в пределах среднего месячного заработка; распоряжение работодателя возможно только при соблюдении процедуры и в течение месяца после окончательного установления ущерба. В остальных случаях либо при Вашем несогласии работодатель должен обращаться в суд.

Если деньги всё же удержат, потребуйте расчётный листок и копию приказа, после чего можно подать жалобу в трудовую инспекцию и иск о взыскании незаконно удержанной зарплаты с компенсацией. Могу изучить должностную инструкцию, материалы расследования и подготовить письменные возражения работодателю.