8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Выселяют ли из служебного жилья после увольнения по сокращению штатов?

Выселят ли меня из служебного жилья после увольнения по сокращению штатов?

Добрый вечер.

Живу в комнате общежития от техникума. По договору соцнайма на время трудовых отношений. Постоянная прописка в этой комнате. Работаю в техникуме на полставки. Попал под сокращение.

"В случае расторжения или прекращения договора Наниматель должен освободить помещение. В случае отказа освободить помещение граждане подлежат выселению без предоставления другого помещения." - выдержка из договора.

Могут ли выселить?

, Ирина, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, Ирина!

Комната в общежитии относится к специализированному жилищному фонду, и договор с вами, несмотря на его название, по своей сути — это наём специализированного жилья на срок трудовых отношений. По общему правилу такой договор прекращается с увольнением, и статья 103 Жилищного кодекса РФ действительно допускает выселение без предоставления другого помещения. Постоянная регистрация права на жильё не сохраняет — она лишь подтверждает факт вселения.

При этом выселить вас автоматически, «по договору», нельзя. Выселение производится только через суд, и суд обязан проверить, не относитесь ли вы к защищённым категориям. Часть 2 статьи 103 ЖК РФ запрещает выселять без предоставления другого жилья, в частности, пенсионеров по старости, инвалидов I и II групп отдельных категорий, членов семьи умершего работника — при условии, что человек состоит на учёте нуждающихся в жилье или имеет право на такой учёт.

Есть и второй значимый момент. Если вас вселили до 1 марта 2005 года и на тот момент вы относились к категориям, которых по прежнему закону нельзя было выселить без предоставления жилья, вас защищает статья 13 Вводного закона к ЖК РФ (№ 189-ФЗ). Это правило нередко спасает жильцов старых общежитий, и его стоит проверить в первую очередь.

Само по себе сокращение — увольнение не по вашей вине, но оно всё равно служит основанием для прекращения договора найма. Поэтому исход решает не формулировка договора, а ваши личные обстоятельства и статус.

Уточните, пожалуйста: в каком году вас вселили в комнату, состоите ли вы на учёте нуждающихся в жилье и есть ли льготные основания — пенсия, инвалидность, несовершеннолетние дети на иждивении? От этих сведений напрямую зависит перспектива.

Могу изучить ваш договор, оценить шансы на защиту и при обращении техникума в суд подготовить для вас возражения.

С уважением,
Гайворонский Александр.

Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3833167/

Это займёт пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если при увольнении выплатили сумму меньше начисленной?
После увольнения с пятёрочки начислена была одна сумма пришла другая меньше написали что так и должно быть но почему тогда показывала в приложении 57 тысяч а пришло 41 После увольнения с пятёрочки начислена была одна сумма пришла другая меньше написали что так и должно быть но почему тогда показывала в приложении 57 тысяч а пришло 41
, вопрос №5011963, Айперим, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель перевел зарплату коллеги на мой счет: что делать и каковы риски?
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается. Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если на работе принуждают идти в отпуск за свой счет при сокращении штата?
Здравствуйте, у нас на АЗС сокращение штата, но чтобы не платить пособие они нас не увольняют а сажат в отпуск на неопределенный срок за свой счёт, как быть?
, вопрос №5007945, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я хочу отказаться от протезирование так ка культя нормальная хочу сделать протез после увольнения по ипр
Здравствуйте я хочу отказаться от протезирование так ка культя нормальная хочу сделать протез после увольнения по ипр
, вопрос №5006495, Василий, г. Белореченск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли вставать на воинский учет после увольнения из МВД в 27 лет и возможен ли призыв?
после увольнения из МВД (на данный момент 27 лет) при наличии специального звания старший лейтенант юстиции мне необходимо встать на учет в военный комиссариат, какова вероятность, что я буду вызван во время призыва и есть ли возможность мне оказаться в гражданском запасе?
, вопрос №5005877, Владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.07.2026