Я на больничном листе на 14 чесло включительно больничный не смог попасть на прием попал 15 чесла из за этого мне написали ниявка к врачу но больничный продолжили но типеррь
плата по минемалке законо ли это и что мне делать?
Здравствуйте, Андрей.
Да, снижение оплаты больничного листа в вашей ситуации абсолютно законно. Однако то, что вам продлили больничный, дает вам шанс исправить ситуацию и вернуть полноценную выплату за последующие дни.
По российскому законодательству неявка на назначенный прием к врачу без уважительных причин признается нарушением установленного медицинского режима.
В таком случае наступают следующие юридические и финансовые последствия:
Появление специальной отметки в электронном листке: Врач обязан внести в ваш электронный больничный лист специальный двухзначный код нарушения режима — «24» (несвоевременная явка на прием к врачу) и указать точную дату нарушения — 14-е число.
Снижение размера пособия: Со дня совершения нарушения (то есть с 14-го числа) и до самого конца действия больничного листа размер вашего пособия по нетрудоспособности автоматически рассчитывается не из вашего среднего заработка или стажа, а исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Что вам необходимо сделать в этой ситуации:
Во-первых, определите, была ли причина вашей неявки 14-го числа объективно уважительной. К уважительным причинам относятся: резкое ухудшение вашего физического состояния, из-за которого вы не могли выйти из дома (но в этом случае нужно было вызывать врача на дом), экстренные семейные обстоятельства (например, авария, пожар) или отсутствие транспортного сообщения из-за стихийного бедствия.
Во-вторых, соберите подтверждающие документы. Если у вас есть официальная бумага (справка о вызове экстренных служб, зафиксированный вызов скорой помощи), предоставьте её своему работодателю в отдел кадров или бухгалтерию вместе с номером закрытого больничного листа.
В-третьих, окончательное решение принимает работодатель. По закону именно работодатель (а в спорных случаях — специальная комиссия по социальному страхованию, создаваемая в организации) оценивает уважительность причин неявки. Если руководство компании признает вашу причину уважительной, пособие вам рассчитают и выплатят в полном объеме на основании вашего стажа. Если же вы просто забыли, перепутали время или не смогли прийти из-за личных дел, работодатель оставит расчет по минимальной ставке МРОТ, и оспорить это будет невозможно.
Обратите внимание на важный плюс в вашей ситуации: поскольку 15-го числа вы все же явились и врач продлил вам больничный лист, этот новый период нетрудоспособности (начиная с 15-го числа) при добросовестном соблюдении режима и своевременной явке на следующие приемы будет оплачиваться уже в стандартном, стопроцентном размере в соответствии с вашим трудовым стажем. Снижение по минималке применится строго к дням с момента нарушения до даты визита к врачу.
