Добрый день, сын окончил ординатуру мед академия, учился от района по целевому. Пошел устраиваться на работу в ЦРБ , у него требуют военный билет, пошел в военкомат, военкомат забирает служить, в ЦРБ отдел кадров говорят подаём в суд, выплатить за учебу, т. к уходишь в армию, что делать??
Про армию. Требование военкомата забрать сына в армию — это его законная обязанность. Если он не состоит на воинском учёте, военкомат вправе призвать его на службу. То, что в ЦРБ поставили это в вину и пригрозили судом и взысканием за учёбу, — некорректно. Работодатель не может ставить трудоустройство в зависимость от предоставления военного билета: даже без него человека можно принять на работу, просто сообщив об этом в военкомат. А вот если человек уклоняется от постановки на учёт — тогда у работодателя появляются основания для взаимодействия с военкоматом.
Про целевое обучение. Здесь важно понять: был ли в самом договоре пункт, связывающий отработку строго с местом трудоустройства? Часто в договоре о целевом обучении прописывают, что после учёбы нужно отработать N лет в организации-заказчике. Но есть нюанс: если по закону (или по условиям самого договора) отработка в этом конкретном месте стала невозможна по независящим от человека причинам (в том числе из-за призыва), то требовать возмещения затрат на обучение работодатель не вправе. То есть сам по себе факт призыва не должен автоматически влечь финансовую ответственность, если объективно выполнить условие договора было невозможно.
Что делать сейчас?
Поговорите с сыном. Ему нужно чётко объяснить: требование военкомата — это его обязанность, а не повод для конфликта с работодателем. Также стоит разобрать текст договора о целевом обучении: возможно, там есть условия, при которых отработка действительно становится невозможной (и тогда взыскание необоснованно).
Обратитесь к юристу. Специалист посмотрит договор, проверит, есть ли в нём такие пункты, и поможет выстроить позицию. В частности, юрист сможет оценить, действительно ли призыв в армию — это обстоятельство, делающее отработку объективно невыполнимой.
Если дело дойдёт до суда — не подписывайте никаких соглашений о добровольном возмещении до консультации с юристом. Часто суды снижают сумму взыскания, если есть веские обстоятельства (тяжёлое материальное положение, другие факторы).
В общем, ключ к решению — в диалоге и юридической проверке документов. Не принимайте решений под давлением: у вас есть права, и их можно отстоять. Удачи в решении вопроса!
