Можно ли работать вдове погибшего участника СВО, получающей пенсию по потере кормильца?
Доброе утро. Я вдова . Муж погиб на сво. Получаю пенсию. Подскажите пожалуйста могу ли я работать и получать пенсию?
, Ольга, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
ДОБРОЕ УТРО! На основании действующего законодательства, жена погибшего на СВО военнослужащего НЕ лишается права на получение военной пенсии по случаю потери кормильца в связи с устройством на постоянную работу. Это прямо установлено федеральным законодательством.
Разбор ситуации:
1. Правовая основа: Право на пенсию по случаю потери кормильца членам семьи военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей военной службы (в том числе в ходе СВО), регулируется Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...» и иными нормативными актами.
2. Условия назначения: Пенсия назначается нетрудоспособным членам семьи, находившимся на иждивении погибшего. К ним относятся, в частности, супруга (вдова) и дети. Факт трудоустройства вдовы после назначения пенсии НЕ является основанием для прекращения выплаты, так как право на эту пенсию возникло в связи с гибелью кормильца и статусом члена его семьи, а не с её текущей трудоспособностью или занятостью.
3. Ключевой момент: Для военных пенсий по потере кормильца не действует правило, аналогичное некоторым социальным пенсиям, где работа может влиять на выплату. Данный вид пенсии — это государственная гарантия и компенсация семье за потерю кормильца, и она выплачивается независимо от получения других доходов (заработной платы, доходов от предпринимательской деятельности и т.д.).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли выйти на пенсию в 62 года при стаже 43,8 лет?
Добрый день.Мне 62 года, рожден в 1964г. Стаж работы 43,8 лет.Могу ли сейчас уйти на пенсию и получать ее.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сохранится ли выплата пенсии по потере кормильца при переводе на заочное обучение?
здравствуйте, хотела бы спросить, я сейчас в декретном отпуске, обучалась на очной форме и получаю пенсию по потере кормильца, мне 22 года, хочу перевестись на заочное отделение. всё ли будет в порядке, ничего мне не нужно будет возвращать из денежных средств, я знаю что пенсия прекратится
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли отказать в алиментах на жену с ребенком до 3 лет?
Добрый день. Подскажите,могут ли в суде при разводе с мужем отказать в алиментах на содержание жены если есть ребенок до 3 лет. Муж работает официально,зарплата минималка.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать пособие на детей до 17 лет при переезде на ВНЖ в РК?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если я получаю пособия на детей до 17лет и собираюсь выехать на ВНЖ в РК могу ли я дальше получать эти пособия
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положено ли пособие по беременности и родам при работе по договору ГПХ?
30 недель будет 25 октября 2026 года
Работаю по договору гпх ЗП до вычета 42500. Налог 13% платит ежемесячно работодатель. Работаю по акту выполненных работ, его сдаю ежемесячно и ЗП получаю ежемесячно. В договоре не указано, что либо про выплаты больничных (будет работодатель оплачивать или нет).
Договор активен до 27 октября 2026 года, далее хочу продлить(подписать дополнительное соглашение), но не уверена что его продлят.
Положена ли мне выплата по Бир?
Кто должен в сфр предоставить документы?
Когда лучше уходить в декрет? (Прям с 30 недели то есть 25.10.
Если договор не будет продлен, положена ли мне выплата?, куда обращаться?
Могу ли я и получать выплату, и дальше работать по договору?
По словам сфр, у меня достаточно отчислений, чтобы я уходила на оплачиваемый больничный и декрет. Но сфр говорит, что бухгалтерия должна направить им документы о моей ЗП за 2 года.
А бухгалтерия не может меня отправить в декрет, так как я работаю не по ТК РФ.
Сегодня в сфр сказали, что если строки в договоре нет, что они мне будут оплачивать больничный, то мне ничего не положено. Также ,что не сфр платит выплату по бир, в работодатель.
Что работодатель может со мной в одностороннем порядке расторгнуть договор, и мне выплата не положена.
Но, ведь если 25.10 договор действующий, и в этот день сфр получает письмо, что я ушла в декрет, я считаютсь застрахованным лицом, и тогда же выплата положена? Но, договор по 27.10, мне выплатят за все 140 дней, или по срок действия договора.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.