Здравствуйте.
Если в договоре не закреплён конкретный объект (месторождение), а указано лишь, что работа осуществляется вахтовым методом в целом, то работодатель вправе переместить вас на другой участок. По специальным нормам для вахтового метода (п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе) такое перемещение не считается переводом и не требует вашего согласия. Обычно это оформляют приказом, с которым вас знакомят под подпись.
В этой ситуации есть несколько важных моментов!
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу и порядку действий, напишите мне в личное сообщение (чат). Вот ссылка для перехода в этот чат: pravoved.ru/lawyer/2384674/