Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

368 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
368 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могу ли я отработав 6 месяцев пойти в отпуск на 28 кал. Дней?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Могу ли я отработав 6 месяцев пойти в отпуск на 28 кал. дней? Ст. 122 гласит следующее: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.... т.е., хоть тут и не сказано что положено 28 дней, но "отпуск за первый год работы" именно об этом и говорит, что положено 28 дней. Правильно ли я все поняла, что могу писать заявление на 28 дней - отпуск и при отказе ссылаться на ст. 122 ТК РФ. Спасибо!!!

13 Июля 2014, 21:36, вопрос №500638 Анна, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 682 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Мунасипова Нина
    Юрист, г. Симферополь
    Общаться в чате

    Да, вы все правильно понимаете. После 6 месяцев работы на предприятии вы имеете право на ежегодный отпуск полной продолжительности. 

    13 Июля 2014, 21:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Анна, действительно, право Вы имеете.

    Но на моей практике работодатели неохотно это право предоставляют. Объясню. Фактически Вы отработали 6 мес, следовательно, «наработали» на 14 дней отпуска. Другие 14 дней, работодатель дает Вам авансом, оплачивает… и вдруг Вы надумали уволиться после отпуска. Как быть работодателю? Удержать он имеет с Вас только с Вашего письменного согласия либо по решению суда. Вот по-этому Вам и могут отказать, не объясняя, вышенаписанное мною.

    13 Июля 2014, 22:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats