Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отработав 6 месяцев пойти в отпуск на 28 кал. Дней?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Могу ли я отработав 6 месяцев пойти в отпуск на 28 кал. дней? Ст. 122 гласит следующее: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.... т.е., хоть тут и не сказано что положено 28 дней, но "отпуск за первый год работы" именно об этом и говорит, что положено 28 дней. Правильно ли я все поняла, что могу писать заявление на 28 дней - отпуск и при отказе ссылаться на ст. 122 ТК РФ. Спасибо!!!
Да, вы все правильно понимаете. После 6 месяцев работы на предприятии вы имеете право на ежегодный отпуск полной продолжительности.
Анна, действительно, право Вы имеете.
Но на моей практике работодатели неохотно это право предоставляют. Объясню. Фактически Вы отработали 6 мес, следовательно, «наработали» на 14 дней отпуска. Другие 14 дней, работодатель дает Вам авансом, оплачивает… и вдруг Вы надумали уволиться после отпуска. Как быть работодателю? Удержать он имеет с Вас только с Вашего письменного согласия либо по решению суда. Вот по-этому Вам и могут отказать, не объясняя, вышенаписанное мною.