Здравствуйте! Я сейчас прохожу службу по контракту с 06.2014 года в Мурманской области. Мне исполняется 45 лет. С 2002 по 2014 я работал в руднике , так же в Мурманской области. В гос. Услугах я подал заявление на пенсионные выплаты. Получил отказ. Какие документы необходимо предоставить в пенсионную службу чтобы назначили выплаты?
Здравствуйте, Дмитрий!
По видимой части решения причина отказа не отсутствие документов, а недостаточный северный стаж. СФР учёл:
– страховой стаж — 14 лет 2 месяца 20 дней;
– работу в районах Крайнего Севера — 11 лет 10 месяцев 6 дней;
– работу по Списку № 1 — 11 лет 1 месяц 18 дней.
Для назначения пенсии мужчине в 45 лет за работу по Списку № 1 с дополнительным северным снижением возраста необходимо одновременно иметь не менее 10 лет по Списку № 1, 20 лет страхового стажа, 15 лет работы в районах Крайнего Севера и не менее 30 пенсионных коэффициентов. Именно 15 лет северного стажа позволяют уменьшить возраст по Списку № 1 с 50 до 45 лет.
У Вас, согласно отказу, не хватает примерно 3 лет 1 месяца 24 дней северного стажа. Служба по контракту с 2014 года может быть включена в обычный страховой стаж, но не включается в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера, даже если воинская часть находится в Мурманской области.
В СФР целесообразно представить:
– справку воинской части о прохождении службы с указанием точных дат, выписки из приказов, военный билет или контракт — для включения службы в страховой стаж;
– трудовую книжку;
– уточняющую справку рудника или архива с указанием профессии, участка, характера подземных или вредных работ, занятости полный рабочий день, кода позиции Списка № 1 и места нахождения предприятия;
– при необходимости — приказы о приёме и увольнении, лицевые счета, табели, сведения о заработной плате;
– выписку из индивидуального лицевого счёта и полное решение СФР об отказе.
Такие документы предусмотрены для подтверждения страхового, льготного и северного стажа.
Однако если весь период работы в руднике уже учтён правильно, дополнительные документы ситуацию не изменят: в 45 лет права на страховую пенсию пока нет. По Списку № 1 пенсия сможет быть назначена в 50 лет при наличии 20 лет страхового стажа и 30 коэффициентов.
Если речь идёт о военной пенсии по смешанному стажу, она оформляется не через СФР, а через пенсионный орган Министерства обороны после увольнения. Для неё необходимо достижение 45 лет, общий стаж не менее 25 лет, из которых минимум 12 лет 6 месяцев службы, и увольнение по предельному возрасту, состоянию здоровья либо организационно-штатным мероприятиям. Пока Вы продолжаете службу, такая пенсия не назначается.
Уважаемый Дмитрий!
Рекомендую обратиться в СФР с заявлением о предоставлении подробного расчета Вашего страхового, северного и льготного стажа с указанием всех периодов, которые были включены и исключены при рассмотрении заявления о назначении пенсии, а также оснований такого исключения.
Поскольку с июня 2014 года Вы проходите военную службу по контракту в Мурманской области, целесообразно представить в СФР документы, подтверждающие данный период службы (военный билет, контракт, выписки из приказов, справку воинской части о периоде службы), и попросить дать письменное разъяснение, был ли этот период учтен при определении Вашего пенсионного права и по каким нормам законодательства.
Если после получения расчета выяснится, что отдельные периоды службы или работы не были засчитаны необоснованно, Вы вправе обжаловать решение СФР в вышестоящий орган либо в суд. Такое право предусмотрено статьями 26 и 29 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Период военной службы по контракту подлежит включению в страховой стаж. Вопрос о его учете при определении права на досрочную страховую пенсию как стажа работы в районах Крайнего Севера зависит от применяемых норм законодательства и оснований назначения пенсии. Поэтому целесообразно запросить в СФР письменный расчет стажа и разъяснение, каким образом данный период был учтен.
Здравствуйте, Дмитрий!
То, что из стажа работы в РКС и Списка 2 исключили периоды отпусков без сохранения ЗП — правомерно.
И оснований для назначения страховой пенсии по старости у Вас не имеется.
1. По п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ-400 у Вас недостаточно страхового стажа (военная служба будет включена в страховой стаж на пенсию на общих основаниях, тогда страхового стажа у Вас хватит), а также нет 15 лет стажа работы в РКС. По этому основанию Вы могли бы выйти в 60 лет на пенсию.
Но прибавив работы по списку № 1 (Постановление 516) право на пенсию у Вас наступит в 60 лет по стажу работы в РКС.
2. По списку № 1 у Вас 11 лет, что дает право на пенсию в 50 лет (п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400).
Учитывая, что у Вас нет 15 лет стажа работы в РКС двойное снижение возраста Вам не положено (в 45 лет).
Таким образом, при учете военной службы в страховой стаж, у Вас будет его более 25 лет, но недостает стажа работы в РКС до 15 лет. Военная служба в стаж работы в РКС не входит.
Вы сейчас можете подать документы для учета военной службы в страховой стаж (корректировка ИЛС) — военный илет, вписку из послужного списка и т.п.), но вполне возможно, что дослужив до 20 лет льготной выслуги, осталось немного, Вы будете иметь право на пенсию за выслугу лет при увольнении с овенной службы.
Есть еще нюансы, которые разъясню далее.
Дополнительные вопросы можете задать мне в личном чате pravoved.ru/lawyer/1213967/.
Бесполезная информация, поскольку из представленного файла и так ясно, что военная служба не учтена в страховом стаже.
Кроме того, надо знать, что силовое ведомство самостоятельно не подает данные в СФР, а у СФР нет обязанности запрашивать данные о всех проходящих военную (иную) службу в этих ведомствах. Сведения о прохождении военной службы (службы) имеются в документах гражданина имоу подаваться в СФР работодателем.
Но, с учетом моего предыдущего ответа, периоды военной службы по контракту могут не включить в ИЛС (кроме службы по призыву), именно исходя из того, что Вы сейчас служите и в будущем можете иметь право на пенсию за выслугу лет. Поэтому Вам скорее всего, дадут ответ, что пока Ваши права не нарушены, раз Вы служите.
А если у Вас будет право на пенсию за выслугу лет по Закону 4468-1, то вторая пенсия (страховая без фиксированной выплаты) может быть назначена для Вас только в 65 лет.
Еще раз акцентирую внимание — военная служба в Мурманской области в стаж работы в РКС не входит и судиться по этому поводу бесполезно.
Понимаю, что при благоприятном стечении обстоятельств Вы могли бы выйти на пенсию по двойному снижению возраста в 45 лет, но у Вас нет 15 лет стажа работы в РКС.
В Вашем случае:
— пока Вы служите Вам пенсия страховая в том числе досрочная не положена;
— если Вы продолжите служить хотя бы до 12 лет 6 мес. по контракту и уволитесь по льготным основаниям — по ОШМ или здоровью (по ДПВ не сможете уволиться), то сможете оформить пенсию за выслугу лет по«смешанному стажу»;
— если Вы продолжите служить до 13 лет и 4 мес. в РКС, то Вы будете иметь право на пенсию за выслугу лет, поскольку у Вас будет 20 лет льготной выслуги. Но вот уволиться сейчас проблематично.
Подведем итог:
1. По списку №1 — спец стаж у Вас выработан (требуется 10 лет), но недостает страхового стажа требуемых 20 лет (у Вас сейчас 14). Если бы Вы были уволены без права на пенсию за выслугу лет, то военная служба была бы учтена в страховой стаж — срок выхода на пенсию в 50 лет.
2. Стажа работы в РКС 15 лет у Вас нет и военная служба в этот стаж не включается. Отдельно по основанию п. 6 ч.1 ст. 32 ФЗ-400 с уменьшением возраста Вы могли бы выйти на пенсию (при включении в страховой стаж военной службы) 65 — 11х4 = 61 г. 4 мес.
3. Учитывая, что у Вас нет 15 лет стажа работы в РКС, то и права на двойное снижение возраста для выхода на пенсию по старости досрочно в 45 лет (ст. 33 ФЗ-400) Вы не имеете.
Поэтому:
Не имеет значения, поскольку права на пенсию по старости, в том числе досрочно у Вас не имеется.