Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
Сама по себе беременность жены и рождение третьего ребёнка не входит в перечень оснований для досрочного расторжения контракта - в период мобилизации контракты продлеваются автоматически, и уволиться можно только по закрытому перечню причин: достижение предельного возраста, признание ВВК не годным к службе (категория «Д»), либо вступивший в силу приговор суда с реальным лишением свободы. Эти основания безусловные, всё остальное - на усмотрение командования.
Есть отдельная категория - "исключительные случаи по семейным обстоятельствам", которые рассматривает аттестационная комиссия части. Многодетность, статус единственного кормильца, невозможность матери одной содержать троих детей - это аргументы, которые можно и нужно приводить в рапорте, суды при защите многодетных семей исходят из повышенного уровня их защиты (см. позицию Конституционного Суда, Постановление КС РФ № 28-П/2011). Но это именно предмет для рассмотрения, а не автоматика - комиссия оценивает боеготовность части и вправе отказать.
Если комиссия откажет или рапорт просто "потеряют" - это оспаривается, но там уже важны формулировки рапорта, доказательства невозможности матери самостоятельно содержать троих детей и правильная стратегия обращения, иначе шансы резко падают.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать. Не думаю, что указанная причина поможет уволиться.
Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.