Добрый день.
Право на выплату здесь напрямую зависит от того, как заключение нового контракта квалифицируется по региональному/федеральному нормативному акту, а формулировка в Вашей выписке "полагать заключившим новый контракт" - это ключевой аргумент в Вашу пользу, а не формальность. По смыслу Постановления Пленума ВС РФ № 21 от 28.10.2025 (п. 8), заключение контракта - это отдельный юридический факт, а не автоматическое продолжение предыдущего правоотношения. Если приказ прямо констатирует именно новый контракт (а не продление старого), формально Вы попадаете под условия выплат, установленных для лиц, заключающих контракт с МО РФ, в том числе региональных - в Мурманской области сейчас это федеральная часть плюс региональная и муниципальная надбавки.
Но есть нюанс, из-за которого комиссии часто отказывают: если между старым и новым контрактом не было перерыва в службе (увольнения из Вооружённых Сил и последующего нового поступления), финансовый орган может истолковать ситуацию как непрерывное продолжение службы того же военнослужащего, а не как "новое" заключение контракта для целей единовременной выплаты. Здесь всё зависит от точной формулировки конкретного НПА (указа, регионального постановления), под который Вы претендуете, - есть ли там условие "впервые" или "после перерыва в службе", либо выплата привязана просто к факту заключения контракта на определённый срок независимо от предыстории.
Также нужно понимать, что выплата предоставляется "в пределах бюджетных ассигнований" - формальное право не гарантирует автоматического получения денег, при отказе придётся действовать через рапорт, прокуратуру и, возможно, военный суд.