Что делать, если составили протокол по ч. 4 ст. 12.2 КоАП РФ за сувенирные номера?

Добрый день. Мая племянница инвалид 2 группы является единственным собственником квартиры Внастоящий момент находятся на лечении в психоневрологический больнице (в данный момент дееспособности не лишина), но возможно помещение в интернет Опекуном не могу быть по возрасту. Ухаживаю за племянницей в течение 10 лет. Могу ли претендовать на ее жилплощадь? Как это можно оформить? Или квартира неизбежно должна отойти интернату? Спасибо!

В ночь с 15.06 на 16.06 в 1:36 муж в поисках аптеки в городе, ошибочно заехал на парковку одно из домов. Поняв, что заехал не туда, разворачиваясь задел чужую машину (как выяснилось после звонка инспектора и вызова на протокол), но не выходя из машины он уехал. Сигнализация у потерпевшего не сработала, на парковке было темно, из машины муж не выходил. у инспектора есть запись с камеры, по которой собственно определили машину. завтра вызвали в гаи. как можно избежать ч.2 по ст. 12.27. возможно ли переквалифицировать статью или вместо лишения получить сутки? произошло в Московской области.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста что можно сделать или куда можно обратиться если гражданин РФ угрожает иностранному гражданину,пользуясь полномочиями членов семьи работающие в полиции и являються военным служащим?

Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты. · 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно. · Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту. · Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал. · 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь). · 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет. · 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить. · 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы. · 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво. Документы, которые у меня есть: · Скриншоты переписки с работодателем (Telegram). · Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования). · Запись о трудоустройстве на Госуслугах. · Голосовые сообщения с угрозами (сохранены). Чего я хочу добиться: 1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм: · зарплата за фактически отработанные дни, · компенсация за неиспользованный отпуск, · проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). 2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР. 3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду. 4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет. Вопросы к юристу: 1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга? 2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили? 3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»? 4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду? 5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?

Брат живёт в Америке лет 30, гражданство Украины, хочет приехать в Россию с семьёй. Просит прислать приглашение, оформленное нотариусом, копии паспортов отца (91 год) и мой, номера телефонов всей семьи. Вопрос: В данной ситуации: нужно ли отсылать 2 паспорта? Оформлять нотариально или нет?