Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

548 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
548 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Покидание рабочего места на 3 часа

Здравствуйте! работник не однократно покидает рабочее место на 3 часа, подскажите пожалуйста как и за что правильно его уволить?

13 Июля 2014, 07:58, вопрос №500208 Равиль, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Чабин Сергей Юрьевич
    Чабин Сергей Юрьевич
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 1277ответов
    • 346отзывов

    Добрый час, Равиль.

    Увольте его за прогул. главное — правильно задокументировать отсутствие на рабочем месте свыше трех часов.

    13 Июля 2014, 12:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Румянцева Валентина
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Прогул- отсутствие на рабочем месте без
    уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от
    его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем
    месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение
    рабочего дня (смены).

    В данном случае (3 часа отсутствия) — ен прогул.

    Вы можете его уволить за неоднократного неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81)

    Для этого нужно наложить дисциплинарное взыскание за уже имеющееся неисполнение обязанностей с соблюдением процедуры (см. ст. 193 ТК РФ), если это отсутствие не имеет уважительных причин. Затребуйте объяснение о причинах.

    А вот уже при следующем нарушении дисциплины можно уволить, опять же с соблюдением процедуры ( ст. 193 ТК).

    Есть работники, которых нельзя уволить за это- беременные не могут быть уволены по инициативе работодателя даже за прогул.

    13 Июля 2014, 14:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats