Положены ли декретные выплаты при официальной сезонной работе?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если я работаю официально на сезонной работе декретные не положены?
, Екатерина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Статья 261 ТК РФ гарантирует женщине право на отпуск по беременности и родам. На сотрудников, с которыми заключён строчный трудовой договор, распространяются общие нормы Трудового кодекса РФ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Екатерина, декретные положены. Сезонный трудовой договор не лишает права на пособие по беременности и родам.
Пособие составляет 100% среднего заработка за два предыдущих года. При страховом стаже менее шести месяцев оно ограничивается МРОТ за полный месяц, а при низком заработке рассчитывается исходя из МРОТ.
Если договор заканчивается во время беременности, подайте письменное заявление и медицинскую справку. Договор обязаны продлить до окончания беременности, а при оформлении отпуска по беременности и родам до его окончания. Исключение возможно при замещении временно отсутствующего работника, если подходящих вакансий нет.
После окончания отпуска срочный договор может быть прекращён. Пособие по уходу до полутора лет как неработающей назначается отдельно и не автоматически.
Похожие вопросы
Как написать рапорт о переводе беременной сотрудницы с ночных дежурств?
Здравствуйте! Я сейчас работаю на суточной работе ( оперативной дежурной), наступила беременность, как мне написать рапорт чтобы снимали с ночного дежурства?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязаны ли родственники выплачивать микрозаймы за умершего заёмщика?
Здравствуйте. Подскажите, если заёмщик молодой (19 лет), не имеющий имущества и наследников, умрёт, обяжут ли родственников (родителей и тд) выплачивать микрозаймы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при принудительном переводе на нижеоплачиваемую должность без согласия?
Здравствуйте, работаю официально. Моя зп состоит из окладной части на 20%, и бонусной части на 80%. В середине месяца 10 июня работодатель сообщил мне, что моей должности больше нет и я с этого дня должна приступить к новым обязанностям. Забрали телефоны, соответственно это запрет в текущем месяце на зарабатывание бонусной части. В принудительном порядке заставляют обучаться новой должности (которая по рангу и заработной плате ниже). При этом я не давала на это согласие, документы никакие не подписывала на перевод и новую должностную инструкцию. Я запросила письменное уведомление о переводе на новую должность, которое должны по закону должны выдать за 2мес, отказали. Приходится приходить на работу и просто сидеть, так как с меня сняли все задачи. Подскажите, пожалуйста, что делать? Куда обращаться, в трудовую инспекцию или в суд? Не понимаю, как мне ходить на работу это время, пока будут разбирательства. И у меня простой в зарплате получается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать в такси самозанятым во время официального больничного?
Здравствуйте.Скажите пожалуйста я работаю официально и нахожусь на больнмчном.В этом случае я могу находясь на больничном и работать в такси как парковый самозанятый?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли отец работать при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,мы ждём 3 ребёнка, я официально не работаю, муж работает официально,если он пойдёт в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ,может ли он работать в другом месте ,и как ему можно работать самозанятым или не официально устраивается,? И не будет ли это влиять на выплаты пособий. ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.