Как расторгнуть контракт при наличии диагноза ВИЧ?

Здравствуйте.

Само по себе наличие ВИЧ не дает права на автоматическое расторжение контракта - основанием служит только заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности, ст. 82 ФЗ № 342-ФЗ - это касается МВД/ФССП, для военнослужащих действует аналогичный принцип через ВВК.

Дискриминации по этому диагнозу закон не допускает - ст. 17 ФЗ № 38-ФЗ прямо запрещает ограничивать права ВИЧ-инфицированных именно по факту диагноза. Но на практике всё решает не сам диагноз, а стадия заболевания:

• категория «Д» (не годен) - тут увольнение обязательно, ВВК сама выносит такое заключение;
• категория «В» (ограниченно годен) - а вот здесь начинается развилка. Само по себе ограничение по здоровью не даёт безусловного права уволиться, особенно если вы на контракте в период мобилизации/СВО - могут перевести на другую должность (тыл, логистика, ремонт) вместо расторжения контракта.

То есть тактика зависит от того, какая у вас стадия и что покажет ВВК. Если формально годность позволяет службу на другой должности, командование будет настаивать на переводе, а не на увольнении - и тут важно правильно выстроить рапорт и подготовить документы, чтобы не получить отказ или "тыловую" должность вместо увольнения.