Расторгнуть контракт старший сын может — основание есть в пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ: досрочное увольнение при необходимости постоянного постороннего ухода за близким родственником, если нет других лиц, обязанных по закону его содержать.
Но здесь есть серьёзный нюанс, который может всё сломать. Закон требует не просто справку о болезни, а именно заключение МСЭ о необходимости постоянного постороннего ухода (не любая инвалидность/болезнь подходит). И второе — средний сын, которому 18 лет, по Семейному кодексу как совершеннолетний ребёнок формально обязан содержать нетрудоспособного родителя. Командование и аттестационная комиссия могут именно на это и ссылаться, отказывая старшему: «есть другой взрослый ребёнок в семье, пусть он ухаживает». То, что он поступает в институт, само по себе не освобождает его от этой обязанности — тут нужна отдельная аргументация (очная форма, невозможность совмещать учёбу и уход, состояние здоровья младших детей и т.д.).
Плюс сейчас действует особый режим по Указу Президента № 580 — даже при формальных основаниях решение об увольнении в период СВО фактически отдаётся на усмотрение аттестационной комиссии части, которая оценивает исключительность ситуации.
То есть теоретически путь есть, но без грамотно собранного пакета документов (особенно закрывающего вопрос со средним сыном) рапорт с высокой вероятностью вернут с отказом.
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте!
Да, ваш старший сын имеет законное право расторгнуть контракт с Министерством обороны РФ по семейным обстоятельствам, однако получение этого увольнения в 2026 году заблокировано жесточайшими ведомственными фильтрами, обойти которые без специального адвокатского досье невозможно.
Сам по себе факт вашей болезни и многодетности не является для командования автоматическим основанием для отпуска бойца домой — военная машина признает только императивные медицинские заключения государственной экспертизы.
