Здравствуйте. Медорганизация вправе оставлять часть выручки себе - потому что договор на оказание платной медуслуги (в том числе онлайн-консультации) юридически заключается между пациентом и организацией, у которой есть лицензия на медицинскую деятельность, а не между пациентом и врачом лично. Врач, даже ведя прием сам, не является стороной этого договора и не может получать деньги от пациента напрямую в статусе физлица без лицензии - вся выручка изначально поступает клинике.
Врачу же организация обязана платить за эту работу через систему оплаты труда: либо доплату за совмещение, если онлайн-прием идёт в рамках рабочего дня по основной ставке (ст. 151 ТК РФ), либо как отдельную оплачиваемую работу по внутреннему совместительству (ст. 282 ТК РФ). Размер этой оплаты (фиксированная сумма или процент от выручки) устанавливается не "по умолчанию", а конкретным документом - трудовым договором, допсоглашением или положением об оплате труда организации.
Ключевой момент: само по себе удержание клиникой части выручки - законно. Незаконно только если процент/доплата врачу нигде документально не закреплён, а фактически платится "как договорились на словах" или меньше, чем прописано в документах. Вот здесь уже начинаются реальные споры и нарушения.
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Как мед организация может официально оставлять часть выручки от онлайн приема себе?
Здравствуйте! С кем пациент заключает договор и кому поступает оплата, врачу либо медицинской организации? Если исполнителем по договору является медицинская организация и деньги поступают на ее счет, вся выручка принадлежит организации, а врачу выплачивается установленная трудовым договором или дополнительным соглашением зарплата и процент за онлайн прием, при этом услуги должны соответствовать лицензии и правилам телемедицины. Такой подход требует проверки договоров и статуса расчетов.
