Как подтвердить северный стаж, если работодатель не платил налоги?

Ситуация неприятная, но решаемая. Тот факт, что работодатель не платил налоги или страховые взносы, действительно может стать причиной отказа Социального фонда (СФР) включить период работы в северный стаж. Однако закон не лишает вас права подтвердить сам факт работы в особых климатических условиях — просто для этого нужно собрать другие доказательства. С чего начатьПервым делом запросите в СФР письменный отказ с указанием причин — это критически важно для дальнейших шагов. Часто фонд отказывает, потому что в его базе нет сведений об отчислениях, а не потому, что работа не велась. Какие документы собратьТрудовой договор — это база, но его одной может быть недостаточно. Ищите и прикладывайте любые документы, которые подтвердят факт работы именно в северном регионе: Трудовая книжка (бумажная или выписка из электронной — СТД-Р). Справки от бывшего работодателя о периоде работы, в которых указано место выполнения трудовых функций. Приказы о приёме на работу и увольнении, где фигурирует северная местность. Расчётные листки, ведомости на выдачу зарплаты, где отражён районный коэффициент и северная надбавка. Документы, косвенно подтверждающие место работы: договоры аренды помещения, журналы учёта выполненных работ, сертификаты на продукцию с указанием северного адреса, справки из администрации муниципального образования о месте нахождения рабочего места. Банковские выписки, показывающие поступление денег на счёт в северном банке. Что делать дальшеОбратитесь в СФР с заявлением о включении спорных периодов в северный стаж. Приложите собранные документы. Объясните ситуацию: работа велась, но работодатель не исполнил обязанность по отчислениям.Если СФР откажет, получите письменный отказ и обратитесь в Государственную инспекцию труда. Подайте жалобу с просьбой провести проверку работодателя и обязать его произвести отчисления.В крайнем случае — в суд. В иске нужно будет доказать факт работы в северных условиях и то, что отсутствие отчислений произошло по вине работодателя. В суде можно использовать и свидетельские показания (хотя СФР их обычно не принимает на этапе первичного рассмотрения), и любые другие доказательства. Важные нюансыСвидетельские показания сами по себе не являются основанием для подтверждения северного стажа в СФР. Их можно приводить только как дополнительное доказательство в суде. Неполный рабочий день. Для включения в северный стаж важно, чтобы работа выполнялась в течение полного рабочего дня. Если вы трудились на неполную ставку, этот период может не засчитаться. Для ИП. Если вы работали у ИП, который не платил взносы, ситуация сложнее: самому ИП подтвердить стаж сложнее, так как он сам отвечает за уплату взносов. Потребуется собрать доказательства ведения им деятельности именно в северном регионе (патент, договоры, декларации). Что рекомендуюНе пытайтесь решить вопрос в одиночку. Обратитесь к ко мне, так как я специализируюсь на трудовом или пенсионном праве. Он поможет грамотно составить запросы, оценить имеющиеся доказательства и представит ваши интересы в СФР или суде. Главное — не опускайте руки. Если есть хоть какие-то документы, подтверждающие факт работы на Севере, шансы отстоять стаж есть. Помощь моя я предлагаю квалифицированную помощь по трудовым правоотношениям.Я помогу разобраться в сложных вопросах трудового законодательства и защитить права.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в суд для установления юридического факта о том, что Вы трудились у этого ЧП на севере, где трудовой договор будет основным доказательством, плюс подкрепить свидетелями (коллегами), которые подтвердят Вашу работу у данного ЧП и именно на севере, но есть нюансы, затем с решением суда обратиться в СФР, для включения этого периода в  льготный стаж. Это коротко, если необходима более детальная консультация, напишите мне в чат, но сразу подкрепите скан договора. Трудовой договор у Вас на руках, что значительно повышает Ваши шансы. 

С уважением, Анастасия Савчина.