Здравствуйте.
Отказ «на словах» незаконен. Вам нужно подать документы на регистрацию письменно через МФЦ, Госуслуги, почту или канцелярию МВД и потребовать либо постановку на учет, либо официальный письменный отказ.
Для граждан Беларуси как граждан ЕАЭС срок пребывания в РФ при работе определяется сроком трудового договора. То есть при действующем трудовом договоре Вас могут ставить на миграционный учет на срок договора, но не более срока, который допускается правилами миграционного учета. ЕЭК разъясняет, что при наличии действующего трудового договора выезд-въезд для продления пребывания не требуется. (Евразийская экономическая комиссия)
Что сделать сейчас:
Возьмите у работодателя заверенную копию трудового договора, справку о работе, приказ о приеме, справку 2-НДФЛ/расчетные листки.
Письменно попросите работодателя направить в МВД уведомление о заключении/продолжении трудового договора либо выдать подтверждение, что Вы работаете с 2017 года. По белорусам практика спорная: есть позиция, что уведомлять МВД не нужно, но на практике лучше подать уведомление, чтобы не было претензий. (КонсультантПлюс)
Повторно подайте документы на миграционный учет и обязательно получите отметку о принятии.
Если снова откажут без письменного отказа — жалоба начальнику отдела МВД по вопросам миграции, затем в прокуратуру.
Можно написать в МВД так: прошу принять документы и продлить миграционный учет на основании действующего трудового договора; в случае отказа прошу выдать письменное решение с указанием нормы закона и порядка обжалования.
Итог: не уходите после устного отказа. Подавайте документы официально, а работодателя попросите срочно закрыть вопрос с уведомлением/подтверждением трудового договора.
Если остались вопросы или нужно составить документ — пишите в чат!
Если есть желание отблагодарить юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/
Работодатель, ссылаясь на решение высшего совета сообщества Росси и Беларуси #4, говорит, что необходимости отправлять уведомление у него нет и если сейчас отправлять уведомление то придется сначала уволить потом принять опять и только потом отправлять уведомление о новом договоре. Действительно ли так нужно действовать в такой ситуации?
Или можно послать уведомление о доп соглашении по старому трудовому договору?
Нет, увольнять и заново принимать Вас не нужно. Это искусственная схема, и она может только создать новые проблемы.
По гражданам Беларуси действительно есть спорная практика: работодатели часто ссылаются на Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России № 4 от 22.06.1996 о равных трудовых правах граждан РФ и Беларуси. Но по п. 8 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ МВД обычно считает, что работодатель всё равно должен уведомлять о заключении и расторжении договора с любым иностранным гражданином, включая белорусов. Поэтому позиция работодателя не бесспорная. (КонсультантПлюс) (КонсультантПлюс)
Допсоглашение по старому трудовому договору можно предоставить в МВД как подтверждение, что трудовые отношения продолжаются, особенно если договор срочный и срок продлен. Но уведомление именно «о допсоглашении» вместо уведомления о заключении договора законом прямо не предусмотрено.
Если договор у Вас с 2017 года бессрочный, то правильнее дать в МВД: заверенную копию трудового договора, справку работодателя, что Вы работаете с 2017 года по настоящее время, приказ о приеме, расчетные листки/2-НДФЛ. Гражданам ЕАЭС срок пребывания продлевается на период действия трудового договора, и выезжать-въезжать для этого не требуется. (Евразийская экономическая комиссия)
Что попросить у работодателя: либо пусть подаст уведомление в МВД с реальной датой договора и объяснением, либо пусть даст Вам письменную справку, что уведомление не подавалось по причине применения Решения № 4. С этой справкой и трудовым договором подавайте документы на регистрацию письменно и требуйте письменный отказ, если МВД не принимает.
Итог: увольнять и принимать заново не надо; допсоглашение можно приложить для подтверждения действующего договора, но проблему лучше решать письменным обращением в МВД и требованием официального отказа.
Если остались вопросы или нужно составить документ — пишите в чат!
Если есть желание отблагодарить юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/