Ответ команды Правовед
Увольняться по собственному желанию Вы можете на общих основаниях - у иностранных работников те же права, что и у граждан РФ, ст. 80 ТК РФ требует лишь письменного заявления за 2 недели, отсутствие суда/судимости тут вообще не влияет на порядок увольнения.
Но есть важный нюанс, который у иностранцев работает иначе, чем у россиян: если Вы работаете по патенту, он выдан под конкретного работодателя и конкретный регион - патент сам по себе не аннулируется при увольнении, но если Вы не устроитесь к новому работодателю и не уведомите об этом налоговую в течение определённого срока, будете считаться нарушившим цель въезда. Плюс работодатель обязан в течение 3 рабочих дней уведомить МВД о расторжении договора - ст. 13.3 ФЗ № 115-ФЗ и связанные с ней подзаконные акты об учёте.
От того, на каком основании Вы сейчас в России - патент, РВП, ВНЖ, гражданин ЕАЭС - зависит, что можно и нужно делать после увольнения, чтобы не оказаться нарушителем миграционного режима.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.