Как расторгнуть целевой договор после ординатуры?
Добрый вечер! Как ординатору через полтора года отработки расторгнуть договор. Дело в том что я не могу дальше работать там по личным причинам . так как там же работает мой бывший и я не могу с ним встречаться на работе без последствий для моей психики
Добрый вечер. Расторгнуть целевой договор в Вашей ситуации можно, но Вам придется полностью или частично выплатить государству и больнице денежные компенсации, так как личные причины и тяжелые отношения с бывшим молодым человеком не входят в установленный законом перечень оснований для освобождения от обязательств.
В силу ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» и Постановления Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», гражданин в случае неисполнения обязательств по отработке обязан возместить в полном объеме расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки, а также выплатить штраф образовательной организации в размере расходов федерального или регионального бюджета, затраченных на его обучение в ординатуре. Однако закон защищает Ваши финансовые интересы в части уже отработанного времени. На основании п. 53 Положения о целевом обучении, сумма штрафа и объем возмещения расходов рассчитываются строго пропорционально доле неисполненных обязательств. Поскольку из положенных трех лет Вы честно и без нареканий отработали ровно половину срока (полтора года), итоговая сумма финансовых претензий к Вам со стороны Минздрава и больницы будет уменьшена ровно на 50%.
Самым бесконфликтным способом расторжения договора является подписание трехстороннего соглашения о расторжении целевого договора по соглашению сторон между Вами, больницей и министерством здравоохранения на основании ст. 450 ГК РФ. Вам необходимо обратиться к главному врачу и честно объяснить, что по личным обстоятельствам Вы увольняетесь, и попросить выставить калькуляцию затрат за оставшиеся полтора года. После увольнения и подписания соглашения Вам выдадут квитанции на оплату половины стоимости обучения, на которую ведомство обычно без проблем предоставляет рассрочку до нескольких месяцев. Если же больница откажется подписывать соглашение, Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию в силу ст. 80 ТК РФ, отработав две недели, после чего Минздрав выставит Вам требования о выплате пропорционального штрафа в досудебном порядке или через суд.
Если моя консультация оказалась полезной и помогла подробно разобраться в ситуации, буду очень благодарен, если Вы найдете минуту и оставите отзыв о моей работе на сайте, так как для меня очень важно Ваше мнение.
