Что делать, если не хватает стажа и баллов для выхода на пенсию?

Здравствуйте. Часть подала на президентскую выплату по погибшему в СВО. Дети получили свою часть. Отец проживает на территории Украины. Мать проживала там же, но умерла через месяц после похорон сына. Отец и мать заявления на получение выплат не подавали. Вопрос - могут ли несовершеннолетние дети получить выплату, которая была зарегистрирована на мать погибшего бойца?

Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты. · 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно. · Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту. · Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал. · 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь). · 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет. · 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить. · 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы. · 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво. Документы, которые у меня есть: · Скриншоты переписки с работодателем (Telegram). · Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования). · Запись о трудоустройстве на Госуслугах. · Голосовые сообщения с угрозами (сохранены). Чего я хочу добиться: 1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм: · зарплата за фактически отработанные дни, · компенсация за неиспользованный отпуск, · проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). 2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР. 3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду. 4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет. Вопросы к юристу: 1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга? 2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили? 3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»? 4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду? 5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?

Меня зовут Григорий! 10 июня 2026 года мне исполнилось 63 года. Согласно действующему законодательству при стаже (для мужчин) 42 года и определенное количество балов (ИПК не менее 30), я имею право выхода на пенсию на 2 года раньше положенного срока. На основании выписки от 04 июня 2026г. о состоянии моего индивидуального лицевого счета застрахованного лица, который я заказывал на своей страничке сайта гос. услуг, мой стаж (учитываемый для целей назначения пенсии) составлял: 43 года, 2 месяца и 5 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК) составляет 142.472 12 мая 2026года, за месяц до наступления возраста 63 года, я на cвоей страничке в гос. услугах подал заявление о назначении мне пенсии в СФР по месту проживания. 21 мая мне пришел ответ с СФР с решением отказать в назначении пенсии с формулировкой: «Отсутствует требуемый страховой стаж». При личном обращении в СФР по месту жительства, мне разъяснили, что в мой страховой стаж не был включен период службы в системе МВД СССР, службу я проходил в Р. Казахстан с 16 декабря 1983г. по 16 ноября 1992 года, данный период якобы не включается в страховой стаж, так как не было отчислений в СФР. Правомерен ли отказ СФР?

Здравствуйте. Брат получил тяжелое ранение на СВО. В перечне увечий есть слепое не проникающее ранение мягких тканей головы. Месяц провел в реанимации, затем спустя 5 недель после ранения попал снова в реанимацию с эпистатусом. Ранее эпилепсией не страдал. Эпистатус указан, как осложнение основного заболевания. Теперь постоянно на противосудорожных таблетках. Пока приступов нет. Подскажите, ВВК на какую категорию можем рассчитывать?

Здравствуйте, недавно получил осколочное ранение в ногу, без повреждений жизненно важных органов (костей, нервов, сухожилий) далее был эвакуирован, с предоставлением первой медецинской помощи, с оформлением справки 100, и справки 98,и был выдан лист "первичный осмотр хирурга"в котором было указано что мое ранение не попадает в перечень травм,ранений согласно постановлению от 29 июля 1998г √855.после чего был направлен в госпиталь для прохождения дальнейшего лечения, провели операцию по удалению инородных тел, и была пластика(пересадка кожи) но степень тяжести ранения так и не установили, после проведения всех операций. Вопрос:могу ли я рассчитывать на справку о степени тяжести увечья ранения и на соответствующие выплаты?