Можно ли верить обещанию не отправлять на СВО при подписании годового контракта в АТД?

Здравствуйте, Анастасия.

Юридической силы такая расписка от командира не имеет - контракт регулируется исключительно текстом самого документа и уставом, а не устными обещаниями или бумажками "от руки". Даже если в контракте прямо написано "место службы - такая-то часть в таком-то регионе", это не запрещает командованию издать приказ о переброске личного состава при необходимости, в том числе в зону СВО. Реальную защиту даёт только формулировка условий в самом контракте, а не слова кадровика на АТД.

Плюс есть более фундаментальная проблема: контракты, заключённые в период частичной мобилизации, продолжают действовать до её официального завершения независимо от указанного в них срока - это прямо следует из Указа Президента РФ № 647. То есть контракт на 1 год по факту "год" не прослужит - он автоматически продлевается, увольнение возможно только по трём основаниям (возраст, признание негодным по здоровью, приговор суда). Это подтвердил и Пленум ВС РФ в постановлении от 18.05.2023 № 11 - подписывая контракт, военнослужащий добровольно принимает обязанность продолжать службу и после истечения его срока, если объявлена мобилизация.

Так что ключевой риск здесь не столько в самой должности "рабочего с документами" (АТД), сколько в том, что никакая формулировка при подписании не даёт железной гарантии от переброски и от продления сверх заявленного года.