Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон при закрытии филиала

Здравствуйте. Работодатель всеми способами хочет,чтоб человек уволился по собственному желанию. Работа на севере-постоянный график(женщина). В трудовом договоре есть надпись-до окончания объема работ. Работы на объекте закончились. Поступало предложение работы вахтовым методом и работа в другом городе с зарплатой меньше на 35 тыс. Со стороны работника были предложения увольнения по соглашению сторон с выплатой двух зарплат либо сокращение. На что работодатель ответил, никаких выплат не будет и как только работник выйдет с отпуска, его отправят в командировку на дальний объект с плохими условиями жизни. Ранее дисциплинарных нарушений со стороны работника не было. Есть проблема со здоровьем-эрозийный гастрит. Может ли это быть причиной отказа от командировки? Что еще можно предпринять, чтоб уволиться по соглашению сторон?

Решила уволиться по собственному желанию, кадры угрожают увольнение по отрицательной статье из-за не прохождения испытания Добрый день. Я сотрудник МВД, назначенная на должность, но нахожусь на испытательном сроке. Решила уволиться по собственному желанию, кадры угрожают увольнение по отрицательной статье из-за не прохождения испытания, нарушений у меня нет, а именно ссылаются они на п15 ч 3 ст 82 Фз 342. Понимаю, что нарушаются мои права как сотрудника. Но какие действия мне необходимо совершить для того чтобы избежать отрицательных последствий? На руках у меня есть рапорт по собственному с отметкой о принятии от кадровика и обходной лист с выше указанной статьей. Рапорт с просьбой заменить обходной лист начальник кадров отказался принимать

Добрый день. Сын относил документы об обучении в вузе в вокнкомат, информация о том где он учится в приписном есть, но отсрочка не оформлена. Сейчас закончил первый курс с хвостами, разрешают пересдавать только осенью. Если он переступит и отчислится в августе по собственному желанию, может ли он оформить отсрочку на обучение в бакалавриате или она сгорает автоматически при отчислении по собственному желанию?

Здравствуйте! Генеральный директор, она же собственник клиники, сообщила мне устно 2,5 месяца назад о своём решении продать аппарат ультразвуковой диагностики и гинекологическое кресло, то есть закрыть направление гинекологии в клинике. Это сделает невозможным исполнение мной служебных обязанностей: я работаю врачом УЗД и акушером-гинекологом. Есть ли у меня основания предложить ей соглашение сторон и попросить компенсацию при увольнении или я теперь обязана написать заявление по собственному желанию, что не предполагает никаких компенсационных выплат?