Здравствуйте.
Саму пенсию по потере кормильца ребёнок не потеряет - для несовершеннолетних до 18 лет иждивение предполагается по закону и трудоустройство на это не влияет, ч. 2, 4 ст. 10 ФЗ № 400-ФЗ. Основная сумма пенсии сохраняется в полном размере независимо от того, работает он или нет.
Но есть нюанс, который часто упускают: если помимо пенсии идёт региональная социальная доплата до прожиточного минимума (сейчас на Камчатке это 28 666 руб.), то она положена только неработающим - на период трудового договора её приостановят. При этом для несовершеннолетних есть послабление: если это временная работа по направлению службы занятости в свободное от учёбы время, доплату не трогают. А вот если оформлено обычным трудовым договором на месяц - формально это уже "работа", и службы могут посчитать доплату излишне выплаченной, потребовать вернуть за этот период.
Дальше вопрос в том, как именно оформлено трудоустройство (через ЦЗН или напрямую к работодателю), какой вид пенсии получает ребёнок и есть ли у него доплата вообще - от этого зависит, теряет ли он что-то реально или нет.
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте. Для несовершеннолетних детей (до 18 лет) право на пенсию по случаю потери кормильца сохраняется в полном объеме.
Законодательство РФ не ограничивает право ребенка на получение пенсии из-за временной подработки.
Пенсия назначается как мера социальной поддержки в связи со смертью родителя, а не только по причине отсутствия дохода у самого ребенка.
Даже если школьник летом устроился курьером или официантом на каникулы, выплаты продолжатся в обычном размере (страховая или социальная пенсия).
