Как задать юридический вопрос на сайте?

Если официального больничного листа на сегодня не открыто, то невыход на работу после подачи заявления - это прогул, а не законное отсутствие. Работодатель имеет полное право уволить вас не по собственному желанию, а по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, и это принципиально хуже для вас: запись в трудовой об увольнении «по статье», риск отказа в дальнейшей работе, никаких выплат за неотработанные дни.

Сам факт подачи заявления не освобождает от явки на работу в течение двухнедельного срока отработки по ст. 80 ТК РФ, если работодатель не согласился отпустить вас раньше по соглашению сторон. Законно не приходить можно только если у вас реально открыт электронный листок нетрудоспособности - его формирует врач, и данные автоматически уходят работодателю и в СФР. Пока его нет - для табеля вы просто прогульщик, независимо от того, что фактически ходите по врачам.

Но есть нюанс: если вы сегодня же обратитесь к врачу и вам откроют ЭЛН, отсутствие на работе задним числом с этого дня будет считаться законным - прогула не будет. Вопрос только в том, успеете ли оформить лист до того, как кадровая служба зафиксирует неявку.