Здравствуйте.
Сам факт того, что стаж позволяет уйти на пенсию по выслуге лет, автоматически права на увольнение с военной службы в период мобилизации не даёт - перечень оснований для увольнения мобилизованных строго ограничен Указом Президента РФ №647 и ст. 51 ФЗ №53-ФЗ: предельный возраст, признание не годной по здоровью (категория «Д» ВВК), вступивший в силу приговор суда и ряд других узких оснований. "Выслуга лет" и "желание уйти на пенсию" в этот перечень сами по себе не входят - без соответствующего основания рапорт об увольнении командир просто не удовлетворит, пока действует мобилизация.
Что касается контракта - отказ его подписывать это Ваше право, никто не может принудить перейти со статуса мобилизованной на контрактную службу. Но и рабочее место в гражданском медучреждении Ваш отказ подписать контракт не отнимает: гарантия сохранения должности и статуса действует именно в силу факта прохождения службы (мобилизации), а не в силу того, контракт это или призыв. Опасения, что "автоматически лишусь рабочего места", в законе прямой опоры не имеют - но здесь важно правильно оформить документы, иначе на практике администрация может этим воспользоваться.
Отдельный вопрос - как правильно зачесть стаж ДНР для назначения именно пенсии (это не военная выслуга, а гражданский трудовой стаж медика), там свои правила подтверждения через СФР по ДНР.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.
ст.51 Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
Через свой кабинет на официальном портале Министерства Обороны РФ Вы можете задавать вопросы и получать ответы.
Доброго Вам дня
