Что делать, если по приказу направили в другую роту?

Здравствуйте! Мое имя Константин я 2004 года рождения! Я живу в Перми с самого рождения, мне на данный момент 22 года! Я получил образование 9 классов, отучился в техникуме 2 года и 10 месяцев, я после обучения в техникуме должен был пойти в армию я был поставлен на воинский учёт в 9 классе мне вначале поставили категорию годности Б-4, но за 6 месяцев до получения диплома зимой в январе я поскользнуля на льду и упал на железнодорожные пути и моя нога попала под трамвай, и трамвай мне ее отрезал было очень больно, я к счастью повезло что я остался жив, потом мне сделали протез ноги и я хожу с протезом уже 3 года! Потом мне пришла повестка в военкомат я прошел медкомиссию и мне поставили категорию годности к военной службе Д из-за того что я попал под поезд и остался без ноги, мне выдали военный билет в котором прописано что я признан по категории Д - не годен к военной службе, и я был снят с воинского учёта, и в паспорте мне соответственно поставили штамп невоеннообязанный! И я после получения военного билета устроился на работу экспедитором, работаю графиком 6/1 и получаю по 70 тысяч в месяц, я закончил обучение в 2023 году, и поскольку я попал под поезд то я сразу пошел работать, я уже накопил на квартиру, и планирую жениться через пару месяцев, но ситуация такая что я решил что буду брать фамилию моей девушки которая была свидетельницей и оцевидцем того происшествия когда я попал под трамвай и остался без ноги, так вот суть вопроса заключается с документами: 1) Мне надо будет менять паспорт, СНИЛС, инн, трудовую книжку, документы об образовании, и самое главное военный билет, я слыхал что если я был признан по категории Д то мне не нужно сообщать мои данные военкомату поскольку я больше из-за травмы полученной зимой несколько лет назад стал невоеннообязанным! Надо ли мне будет менять военный билет с новой фамилией после свадьбы?

Бухгалтер передала в СФР документы на выплату по беременности и родам. Года расчета выплаты у меня 25 и 24, в 25 году я работала на гражданской работе , а вот с 2017 по 2024 год была аттестованным сотрудником МВД. Доход за эти годы у меня был официальный. Программа «контур» не давала выставить 2024 год и предыдущие , якобы отсутствует стаж (электронно), я в сфр предоставила бумажную трудовую, сотрудник ее прикрепила. МВД не делает страховые выплаты в сфр, а делает в свой пенсионный ведомственный фонд. Вопрос: моя выплата по беременности и родам должна быть все таки рассчитана за 24 и 25 год (несмотря на то, что МВД в сфр за меня не вносили страховые взносы), либо подлежит расчету только 25 год за два? Так как там за меня вносились взносы в сфр. И если все таки 24 год подлежит выплате, то каким образом нам дополнить теперь сведения на выплату, так как документы уже отправлены ?

Здравствуйте, работаю старшей медсестрой отделения детей имеющих психиатрические расстройства. Мой отпуск составляет 44 дня, так как живем в районе приравненных к северу. Врачи и медсестры имеют дополнительный отпуск 35 дней на основании постановления 615 от сентября 2025 года( новое), ранее было 482. Мне же отпуск дополнительный не утверждают, обосновывая тем что нет моей должности в списке постановления. Хотя по квалификационному справочнику моя должность относится к среднему медперсоналу. Так же работодатель утверждает чтобы мне утвердили дополнительный отпуск на основании постановления 615, по спец оценки труда на моей должности должен быть класс вредности 3.2, а у меня 2 класс. Я считаю что постановления и соут это разные документы и они друг друга не дополняют а дают право выбора дополнительного отпуска. Верно ли мои убеждения, и есть ли какие либо практики как прояснить данный вопрос?

Имею в собственности квартиру в двух квартирном доме. У каждой квартиры свой собственник. Дом давался родителями предприятия, данного предприятия не существует. Земля на которой стоит дом принадлежит лес фонду. В выписке егрн вид объекта стоит помещение, а статус жилое. Юрист почему то говорит что квартира не числится как жилая. Говорит что квартиру нужно переводить в статус жилого и делать блокированную постройку а потом под дом с двумя квартирами выделять участок выкупать его и делить на каждого собственника. Скажите правильны ли действия юриста и почему он говорит что квартира не жилая? Каковы должны быть наши действия?

Добрый день! Буду признательна за консультацию. Производственная компания, отправила меня в простой на 3 месяца, с нахождением в течение простоя на рабочем месте (в офисе), с последующим сокращением. Формулировка - по причинам независящим от работодателя и работника. Фактически, до введения простоя, объем моих обязанностей уменьшился, но в полном объеме работа никуда не исчезла. Для оптимизации затрат мои обязанности распределили между 1-3 коллегами, в том числе из другого отдела. Коллеги плохо или совсем не знакомы с данной работой, и работодатель настаивает на их обучении и консультировании. Насколько это правомерно во время простоя, могу ли я отказать или попросить вызвать меня из простоя по приказу на необходимое количество дней для осуществления обучения сотрудников? Насколько корректно, в принципе, введение простоя для сотрудника, рабочие обязанности которого распределяют для оптимизации своих затрат?