Ответ команды Правовед
Могут - контракт по окончании срока автоматически продлевается до завершения периода частичной мобилизации, это прямо закреплено в Указе Президента РФ № 647 от 21.09.2022. Дата, указанная в самом контракте, в этот период юридического значения не имеет - она сама по себе не даёт права требовать увольнения.
Но здесь важный нюанс: продлевается именно ранее заключённый контракт, новый документ подписывать не нужно и не должны заставлять - командование обязано просто продолжать считать вас на службе. Уволиться в этот период можно только по исчерпывающему перечню оснований - предельный возраст, категория «Д» по здоровью, приговор суда, либо в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии (семейные обстоятельства, состояние здоровья), но это остаётся правом командования, а не обязанностью.
По общему военно-служебному законодательству (без учёта особого периода) действует другой порядок - решение о продлении или об отказе командир должен принимать заблаговременно, и никакого "автоматизма" там в принципе нет (ст. 34 ФЗ № 53). Поэтому важно понять, о каком именно контракте речь - обычном или по мобилизации/СВО, от этого зависит вся дальнейшая тактика.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого контракты продолжают свое действие.
Персональный разбор вашей ситуации с изучением документов можно осуществить в личных сообщения по ссылке pravoved.ru/lawyer/2829085/
Так же по указанной ссылке Вы можете отблагодарить за уже данный ответ.