Можно ли уволиться с СВО по семейным обстоятельствам из-за неработающей жены и двоих детей?

Здравствуйте. Уволиться именно по причине "жена не работает и не справляется с детьми" - к сожалению, нельзя: такого самостоятельного основания в период мобилизации закон не содержит. По Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 все контракты продлены до окончания мобилизации, а перечень оснований для увольнения ограничен: возраст, категория годности «Д» по ВВК и приговор суда к лишению свободы.

Но есть важный нюанс: семейные обстоятельства всё же могут стать основанием, но только в узкой ситуации - когда военнослужащий воспитывает детей БЕЗ второго родителя. Само по себе то, что жена не работает и ей тяжело, под это не подпадает - раз мать есть и она с детьми, формально ребёнок не считается оставшимся без попечения. Это прямо следует из Постановления Пленума ВС РФ № 21 от 28.10.2025 и позиции КС РФ № 26-П/2020, где критерии «воспитания без матери» - это смерть, лишение прав, тяжёлая болезнь, отбывание наказания.

То есть путь к увольнению по семье реально есть только при определённых условиях, и командование оценивает их строго. Плюс параллельно Вашей семье уже сейчас положен целый набор мер поддержки, которые могут снять бытовую нагрузку без увольнения.

Готов детально разобрать Вашу ситуацию и подготовить персональный план действий:

• разложу, при каких именно условиях семейные обстоятельства сработают как основание и что реально доказывать командованию/суду;
• дам образец логики рапорта и порядок его подачи по команде;
• распишу, куда жаловаться при отказе или затягивании (военная прокуратура, гарнизонный военный суд) и в какой срок;
• отдельно - какие выплаты и льготы положены жене и детям прямо сейчас, чтобы облегчить положение семьи.