Правомерно ли увольнение замещающего директора школы при выходе основного сотрудника из декрета?

Здравствуйте! Работаю в Государственном учреждение здравоохранения, профильное отделение неврологии, расчитанно на 15 коек, по штатному расписанию 4.5 ст. мед.сестры палатной постовой, по штатному расписанию должность мед.сестры процедурного кабинета не предусмотрена, обязанности проц.мед.сестры выполняют мед.сестры палатно постовые, оплату производят только как палатно постовым мед.сестрам. Законно ли это? Работадатель ссылается на то, что отделение расчитано на малое количество коек.

Можно ли за совмещение должностей платить больше 50 % Добрый день. Живу и работаю в ДНР. В организации где я работаю в штатном расписании кроме должностного оклада включена надбавка за сложность и напряжённость в работе в размере 50% должностного оклада. Подскажите пожалуйста может ли работодатель платить работнику за совмещение должностей 50% оклада плюс надбавку за сложность и напряжённость от оклада по совмещаемой должности ? Т.е. от фонда оплаты труда согласно штатного расписания?

Я нашла вакансию на сайте Hh ru разборщик склада Мне в переписке Я нашла вакансию на сайте Hh.ru, разборщик склада. Мне в переписке специалист кадров написала, что за первый месяц новому сотруднику выплачивается 44.000₽, а уже со второго месяца сумма выплат будет зависеть только от меня, сколько товаров разберу столько и будет выходить (каждый товар имеет свою стоимость - 4, 5 или 6 рублей) Я пришла на собеседование к руководителю своего отдела, она сказала что да, мы за первый месяц выплачиваем 44.000₽, исключением является только если человек пришел просто посидеть, ничего толком не делая. Я вышла на работу 20 апреля. Работала на совесть, в телефоне в рабочее время не сидела, всегда спрашивала работу, чтобы не сидеть без дела. Но очень часто работы не было, товара приезжало мало, разбирать было нечего. Руководитель отпускала нас и 12:00, и в 13:00 и в 14:00 (хотя рабочий день до 18:00). И было такое что мы приходили в 09:00 на работу а товар привозили только в 16:00, мы все это время сидели без работы По итогу мне 11 июня заплатили всего 26.500₽ якобы за первый месяц работы, а не 44.000₽. обосновывая это тем что я не разбирала нужное количество товаров в день, хотя откуда взяться этому количеству если часто заказов просто не было, на всех сотрудников не хватало. И кадровый сотрудник не говорил об этих условиях. Я со своей стороны не ленилась и работала хорошо, не сидела просто так. Я сказала руководителю что меня такие суммы заработной платы не устраивают и что больше я у них работать не планирую. Попросила выплатить мне деньги за все отработанные мною дни до 11 июня включительно. Мне ничего не ответили, просто проигнорировали эту просьбу. Что делать в такой ситуации

Уменьшение алиментов или изменение алиментов с твердой денежной суммы на процент от дохода на 2х детей от первого брака? Добрый день, ситуация следующая у меня двое детей от первого брака(проживают с матерью),алименты были установлены в твердой денежной сумме с последующей индексацией,то есть если раньше я должен был платить 11642 тыс рублей что поставляет 50% прожиточного минимума на ребенка в ростовской области, то сейчас 50% прожиточного минимума выходит 17269 тыс рублей так как детей двое выходит один прожиточный минимум полностью. У меня была высокооплачиваемая работа,но не постоянная то есть мог не работать месяц два потом снова работать по этой причине и установили твердую сумму. Сейчас я работаю официально на другой работе где заработная плата составляет 24650 тыс руб фиксированно и договор трудовой на долго заключен, чего не было на прошлой работе , я хочу изменить алименты с твердей денежной суммы на процент от зарплаты то есть 33% ну это само собой существенно меняет дело и сумму то есть в районе 10 тыс выходит Плюс/минус. Так же получаю пенсию ветерана боевых действий в размере 4835 руб . Состою в браке но детей больше нет . Какова вероятность выиграть дело и есть ли смысл? С супругой есть кредит общий , жилье супруги , преобреталось до брака со мной,но я прописан , живем в краснодарском крае. Имущества у меня нет никакого , машина старая ваз 2106 и то в аресте ее продал а покупатель не оформил на себя она висит на мне ,но по факту ее нет . Также являюсь банкротом официально, по вине бывшей супруги , брал в браке с ней и тратились естественно на нужны семью , документов уже нет не каких . Возможно решить это ? Обращался уже один адвокат не захотел браться

Здравствуйте. Зовут Михаил. Мне 55 лет, предпенсионер, сын ходит в школу. Работаю в крупной компании. Не так давно был вызван начальником службы и узнал, что служба реорганизуется, штатная единица на которой оаботаю убирается, предложено искать место в других структурных подразделениях. Работаю вахтой месяц через месяц, подходядих ваканий на данный момент нет, в основном работа в день для местного персонала. Я приезжаю на вахту из доугого региона. В такой же ситуации находиться и моя коллега, женщина 55 лет. Так же начальниеом службы ей предложили искать новое место, объясняя низкой квалификацией и недостаточным образоаанием. Случайно узнал, что при сокращении той должности, которую мы занимаем в службе будет увеличена численность, введены новые штатные единицы. На новые должносьи уже назначены коллеги по работе, двое из которых являются ближайшими родственникаии начальника. Один из них не имеет профильного обоазования, трудиться в организации около года. Я проработал более 13 лет, не имею дисциплинарных взысканий, есть благодарность, неоднократно предлагал идеи по модернизации производства в корпоративной системе по подаче идей. На предприятии вводится цифровизация производсьва и наша нынешняя, должность не отвечает новым потребностям. Вопрос. На нынешнем месте работы остатсься уже не получится. Подходящих вакасий нет. В других органиациях отказ. Мои действия. Спасибо