Добрый день!
Прошу дать консуьтацию. Яродилась в местности приравненной к районам Крайнего Севера мне 22 года. Впервые вышла на работу в сентябре 2013 года. При увольнении мне дали справку о северной надбавке в 50% (я работала в ООО). При приеме на работу в другое ООО мне отказваются выплачивать 50% северной надбавки, работодатель предлагает "зарабатывать" северные каждые полгода по 10%. Прав ли работодатель?
Елена, здравствуйте. Думаю, что второй работодатель прав. Это раньше до 2005 года было такое условие, что молодежи максимальная процентная надбавка начисляется с первого дня работы. Ее надо действительно зарабатывать по 10 % каждые полгода. Такой порядок установлен постановлением Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 и пп. «г» п. 16 Инструкции утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 2.
Если вы работаете с сентября 2013 и, допустим, ни разу не прерывались, значит вы отработали 10 месяцев. Вам положена надбавка 10 %. а 20-процентная надбавка у вас будет через два месяца.
Непонятно, почему предыдущий работодатель дал вам такую справку и я так понимаю он вам платил зарплату с этой надбавкой? Возможно у него действовал коллективный договор, в котором было предусмотрено такое условие.
