Я служу по контракту.у меня жена инвалид детства и маленький ребенок.у меня было тяжёлое ранение я могу списатся
Я служу по контракту.у меня жена инвалид детства и маленький ребенок.у меня было тяжёлое ранение я могу списатся
Я служу по контракту.у меня жена инвалид детства и маленький ребенок.у меня было тяжёлое ранение я могу списатся
Здравствуйте!
Военнослужащий по контракту вправе досрочно уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам, если кому‑либо из близких (в том числе жене) по заключению медико‑социальной экспертизы требуется постоянный посторонний уход (подпункт «в» части 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).
В период мобилизации прямое увольнение по этому основанию не производится (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»). Однако в соответствии с Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы» командование воинской части вправе увольнять военнослужащих при наличии уважительных причин — по заключению аттестационной комиссии.
Поскольку необходимость постоянного ухода за женой в обычных условиях является самостоятельным основанием для увольнения, командование может признать эту ситуацию уважительной причиной.
Также основанием для увольнения может служить заключение военно‑врачебной комиссии. Если ВВК придёт к выводу, что последствия ранения исключают возможность дальнейшего прохождения службы, в частности, при установлении категории «Д» либо в ряде случаев категории «В», — это служит законным основанием для увольнения по состоянию здоровья.
Поэтому целесообразно подать рапорт на имя командира части. Если в увольнении откажут, решение можно оспорить в суде.
За детальной консультацией по оформлению документов и порядку действий вы можете обратиться ко мне в чате.
Это может быть использовано в качестве дополнительного довода при обосновании рапорта на увольнение, однако, например, низкий размер денежного довольствия, сам по себе не относится к самостоятельным основаниям для увольнения.
По сути, с учётом положений Указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580дсп, решение по таким вопросам в значительной степени зависит от выводов аттестационной комиссии и позиции конкретного командира.