пристав отправил неправильное исполнительное производство (однофамильцы)в бугалтерию должника,а бугалтер не проверил правильность данных и отправил алименты другому лицу, что делать взыскателю и кто виноват
Здравствуйте, Анастасия Сергеевна. Сначала необходимо определить, на каком этапе произошла ошибка. Если пристав направил работодателю документы с данными другого исполнительного производства либо указал неверные сведения о взыскателе и реквизиты, нарушение допущено приставом. Если документы были правильными, но бухгалтерия перечислила алименты другому лицу, нарушение допущено работодателем. Возможна и вина обоих, что можно установить после изучения документов.
Письменно обратитесь к приставу и запросите:
Копию постановления и сопроводительного письма, направленных работодателю.
Сведения о взыскателе и реквизитах, указанных в документах.
Копии документов, поступивших от работодателя.
Сведения о суммах удержаний и перечислений.
Принятие мер для исправления ошибки и перечисления алиментов надлежащему получателю.
Одновременно направьте работодателю заявление с требованием предоставить копию платежного поручения и сообщить, на основании каких документов и по каким реквизитам были перечислены алименты.
В силу ст. 109 СК РФ и ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ работодатель обязан не только удержать алименты, но и перечислить их надлежащему взыскателю. Ошибочный перевод другому лицу не является надлежащим исполнением этой обязанности.
Если пристав не примет необходимых мер или откажет, его действия либо бездействие можно обжаловать старшему судебному приставу или в суд по ст. 121–122 Федерального закона № 229-ФЗ. Срок обжалования составляет 10 дней со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении.
Ошибочно полученные другим лицом денежные средства подлежат возврату по правилам о неосновательном обогащении. Кто именно должен предъявлять требование о возврате, зависит от того, кем и на основании каких документов был произведен платеж.
Если нарушение допущено приставом и Вам причинены убытки, можно ставить вопрос об их возмещении за счет казны по ст. 1069 ГК РФ. Если ошибка допущена работодателем, требования предъявляются к работодателю по общим правилам о возмещении убытков.
