Может ли глав врач принять на мое место другого сотрудника, пока я нахожусь в армии,? Я проходил службу в Белгороде, пока не поехал служить , работал фельдшером. Заявление об увольнении не писал . Приехал, мне глав врач говорит , что принял на мое место другого сотрудника, а меня направляет совсем в другое село . Имеет ли он такое право?
Здравствуйте.
Если вы не писали заявление об увольнении, то главврач не мог просто занять ваше место другим работником и после возвращения отправить вас в другое село по своему усмотрению.
На период службы трудовой договор должен был быть приостановлен, а за вами должно было сохраняться место работы и должность. Работодатель вправе был принять другого сотрудника только временно — на период вашего отсутствия, а не вместо вас на постоянной основе.
После возвращения со службы вы вправе требовать восстановления работы по прежней должности и месту работы, которые были указаны в трудовом договоре. Перевести вас в другое село можно только с вашего письменного согласия, если это именно перевод в другую местность или другое структурное подразделение, указанное в договоре.
Сейчас не подписывайте никаких заявлений и соглашений о переводе, если не согласны. Подайте главврачу письменное заявление: прошу допустить меня к работе по прежней должности фельдшера и прежнему месту работы в связи с окончанием военной службы. К заявлению приложите документы, подтверждающие окончание службы.
Если вам письменно откажут или продолжат направлять в другое село без вашего согласия, можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Также можно требовать оплату вынужденного прогула, если вас фактически не допускают к прежней работе.
При необходимости могу помочь подготовить заявление работодателю о допуске к прежней работе и жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, юрист Ашот Григорьевич.
