Порядок работы с юрлицами

Проходила на подработке стажировку (2 дня по 7 часов), выполняла обязанности – оплаты не было. Меня прелупредили. Сказали, что после этих двух дней меня официально оформят. Пришла оформляться, мне сказали, что надо подписать договор на неофициальное трудоустройство (юридической силы он не имеет), договор в одностороннем порядке. В дальнейшем мне пообещали, спустя две недели, официальное трудоустройство. Я подписала. Мне сказали, что в случае увольнения, надо отработать две недели как по официальному, так и не официальному. Мне выходить на работу в пн, сегодня (в субботу) мне пишут, что я неделю только отработаю на точке, о которой шла речь, а потом меня переведут на другой конец города (надо будет оплачивать проезд), я сказала, что мне это неудобно (особенно за свой счёт), мне начали тыкать какими-то обрывками договоров, что я обязана это сделать. Я сказала, что в пн пойду расторгать договор. Но что мне делать теперь, я буду обязана отрабатывать две недели, можно ли что-то предпринять?

У меня два сына, оба студенты, муж умер год назад. Младшему назначил пенсию по потере кормильца в полном объеме. Старшему отказали уже дважды (подавал через Госуслуги) на основании того, что он работает. Совмещает очную учебу с работой по профилю на заводе. Я пыталась разобраться и выяснила, что старшему (работающему) положена пенсионная выплата порядка 8-9 тысяч рублей (Москва). Работать начал до смерти отца. Отец был на пенсии. Так ли это? Если да, то как ее добиться?

Здравствуйте! Мы планируем запуск онлайн-платформы для российского рынка: бренды размещают задания на создание и публикацию контента (контент-завод), креаторы выполняют их за вознаграждение, а платформа организует взаимодействие и получает комиссию. Нам нужна помощь в разработке юридической схемы работы по законодательству РФ. Основные вопросы: Как оформить отношения платформы с брендами и креаторами? Можно ли работать через оферту с принятием условий онлайн? Нужен ли прямой договор между брендом и креатором или всё можно оформить через платформу? Можно ли работать с физлицами, самозанятыми и ИП и какие есть нюансы? Как закрепить права на контент, порядок приёмки и ответственность за невыполнение заданий? В результате хотим получить понятную схему: кто с кем заключает договор, кто кому платит, за что отвечает и какие документы нужны для запуска

Я ИП на УСН «Доходы» 6 %. Запускаю платный Telegram-бот (не сайт) с информационно-аналитическими разборами футбольных матчей по подписке. Ставки бот не принимает, сервис 18+. У меня уже есть черновики публичной оферты и политики обработки персональных данных. В конце каждого — список вопросов юристу (11 и 9). Есть письменный ответ Роскомнадзора по трансграничной передаче данных при работе через Telegram. Нужна платная проверка готовых документов, а не составление с нуля: правки в текстах и письменные ответы на вопросы. Основные темы: Возвраты по подписке: неиспользованный лимит сгорает, при смене тарифа нет зачёта — как согласовать со ст. 32 ЗоЗПП. Персональные данные: передача данных через Telegram, уведомление в РКН (ст. 22), договор поручения с хостингом. Граница с рекламой азартных игр (38-ФЗ, 244-ФЗ) при аналитике спортивных матчей. Онлайн-касса при интернет-эквайринге. Документы передам выбранному юристу в личном порядке. Прошу указать стоимость, срок и опыт работы с 152-ФЗ и онлайн-сервисами.