Ваша ситуация — классический пример кадрового давления, с которым сталкиваются многие офицеры, не желающие продлевать службу. Давайте разберем ее по пунктам, опираясь на законодательство.
1. Обязаны ли вы подписывать новый контракт?
Нет, не обязаны. Вы абсолютно правы в своем нежелании. Срок действия вашего контракта истек, и принудить вас к подписанию нового никто не имеет права. Это должно быть исключительно ваше добровольное решение.
Угрозы перевести вас в другую часть, чтобы «избавиться» или «закрыть кадровую потребность», являются формой психологического давления. Перевод без вашего согласия возможен только в строго определенных законом случаях (например, служебная необходимость), но не как наказание за отказ от контракта.
2. Что происходит сейчас, пока вы ждете ВВК?
Пока вы находитесь в статусе офицера с истекшим контрактом, ожидающего решения ВВК (Военно-врачебной комиссии), вы продолжаете числиться в списках части и обязаны выполнять общие обязанности военнослужащего (соблюдать распорядок, быть на месте). Однако вы уже не связаны обязательствами по старому контракту.
Аргумент кадровика «какая тебе разница» — юридически ничтожен. Разница колоссальная:
По контракту: Вы обязаны служить и выполнять приказы.
По состоянию здоровья (категория «В» или «Д»): Вы подлежите увольнению с военной службы.
Вы не можете быть уволены по состоянию здоровья, пока служите по контракту, который вы не хотите продлевать. Это два разных правовых основания. Выбрав увольнение по здоровью, вы прекращаете службу на законных основаниях.
3. Если ВВК присвоит категорию «В» (ограниченно годен)
Да, в этом случае вы имеете полное право на увольнение.
Согласно Положению о порядке прохождения военной службы (ст. 51, п. 1, пп. «в»), военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.
Это является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения. Ваше желание (или нежелание) заключать новый контракт здесь уже не играет роли — закон обязывает командование уволить вас.
Итог и ваши действия:
Держите позицию: Вы не будете подписывать новый контракт. Это ваше законное право.
Не поддавайтесь на угрозы: Перевод в другую часть не решит их «кадровую проблему», а лишь затянет процесс. Их цель — заставить вас подписать контракт до того, как ВВК вынесет решение.
Фокус на ВВК: Ваша главная задача сейчас — пройти ВВК и получить официальное заключение с категорией «В».
Подача рапорта: Как только у вас на руках будет заключение ВВК о присвоении категории «В», вы подаете рапорт на увольнение по состоянию здоровья (в связи с признанием ВВК ограниченно годным).
С вашим календарным стажем (23 года) и льготным (30 лет) вы имеете право на максимальную пенсию при увольнении. Не позволяйте кадровикам манипулировать вами и лишить вас законного права на увольнение и достойную пенсию.
