Можно ли купить гараж, если количество этажей в выписке не совпадает с реальностью?

Здравствуйте,во время предварительного следствия по уг.делу наложен арест на зем.участок и гараж. Вынесен приговор срок и два вида доп.наказания:штраф (2млн)и конфискация денежных средств (900тр),вступил в силу 18.12.2025. В приговоре указаны реквизиты фсб для уплаты штрафа.До возбуждения исполнит.производства,в добровольном порядке по реквизитам приговора гасим штраф и конфискацию одной суммой 2900тр,в назначении платежа оператор пишет уплата штрафа.Подаю ход-во о снятии ареста с имущества,суд неск раз откладывает заседание,в процессе выясняю,что фсб отказались от всей суммы (есть их ответ,что они не вели дело-средства не им надо перечислять!)и вернули на казначейский счет,где средства до сих и лежат (есть ответ казначейства,что фсб отказались от денег).То есть, суд в приговоре отразил неверные реквизиты для уплаты,а именно администратора платежа.На заседании прошу в случае признания неуплаченной суммы конфискации зачесть переплату по штрафу в счет уплаты конфиската,посодействовать,чтоб сумма была разнесена как положено,тк в полном объеме поступила в бюджет и снять арест.суд уточнил почему я не подала заявление на разъяснение неясностей в приговоре,ответила,что нет такой обязанности у меня и что для добровольной уплаты мой исполнительный документ это приговор и реквизиты в нем.вынесла постановление об отказе в снятии ареста,Якобы конфискат не уплачен и оплачивается по реквизитам,которые пришлёт ФССП,но уточняет,что на момент рассмотрения исполнительный лист не отправлен в ФССП. Про неверного администратора платежа ни слова,про то ,что кадастровые номера земли и гаража неверные тоже умолчала.параллельно защитник из числа родственников подает заявление о разъяснении приговора,месяц прошел ответ не дан.спустя 1,5мес пришло наконец постановление об отказе в снятии ареста с имущества,какой следующий мой шаг?как юридически грамотно поступить с данной ситуации: возвращаем деньги?пишем ап.жалобу,если да на что акцент?мне самой как представителю по доверенности запросить разъяснение приговора?Кассация на приговор будет в ближайшее время,в ней адвокат не затрагивает вопрос снятия ареста с имущества вообще.ваше мнение?

На выкупленном свободном участке земли, расположенном между двумя застроенными участками в СОТ, владелец этого участка начал возведение, по его словам, гаража, отступив от ограждения соседних участков 1 метр. Однако, слукавив первоначально, изменил решение и стал возводить жилой дом, аргументируя тем, что на своём участке может делать всё, что хочет. При этом, в случае возведения 2-3 этажного дома на нашем участке (огороде) значительное время будет тень, а также появятся нарушения, связанные с близким расположением строения. Посоветуйте, что можно предпринять (строительство только началось) и какими НПА аргументировать свои требования?

Здравствуйте! Я участник Госпрограммы и при заполнении заявления не указал о смене фамилии, забыл, т.к. была в далеком детстве в 14 лет и при подачи РВП в консульстве в заявлении тоже не указал, забыл, злого умысла не имел. По приезду регион вселения узнал что это важно и сам лично добровольно и законно написал заявление о приобщение смена фамилии к моему личному делу, предоставил справку с архива переведено на русский язык и нотариально заверенное вместе с готовыми документами для проставления штампа в паспорт, т.к. РВП было ранее одобрено. Прилетел по визе РВП на 4 месяца. Мне отказали выдачи РВП по пункту 1.7, статья 7 ФЗ 115 РФ. Ведь перемена фамилии была еще в несовершенно летнем возрасте и за этой фамилией не лежит никаких правонарушений!

Добрый день. Осужденная родственница по ч.3 ст. 30 ч.1 ст. 105 приговорена к лишению свободы сроком на 4 года, 29.05.2024 была заключена под стражу в зале суда, до 13 августа 2024г находилась в СИЗО, администрация колонии утверждает что срок подачи прошения на УДО и УФИЦ у неё одинаковы, по 2/3 т.е. 21.12.2026, так ли это на самом деле, или подать прошение на УФИЦ можно раньше, и что делать в данной ситуации? Подскажите пожалуйста

Здравствуйте! Я обращаюсь к Вам за консультацией по следующей ситуации. Кратко изложу факты, хронологию событий и свои действия, чтобы Вы могли оценить перспективы. 1. Общая информация о трудовых отношениях · Работодатель: ООО «ЭВА ПРОДАКТ» (ИНН: 5406825957) · Моя должность: оператор пвз · Дата трудоустройства: 25 ноября 2024 года · Дата увольнения: 11 июня 2026 года · Причина увольнения: По собственному желанию (в связи с проблемами со здоровьем). 2. Хронология событий · 28 апреля 2026 года. Мне на банковскую карту двумя платежами с интервалом в 7 минут поступили отпускные в общей сумме 32 168,70 руб. Позже я выяснила, что правильная сумма составляла 16 084,35 руб. (т.е. произошла техническая ошибка — двойной платёж). · 10 июня 2026 года. При получении окончательного расчёта перед увольнением (в день зарплаты) я обнаружила, что работодатель в одностороннем порядке, без моего уведомления и согласия, произвёл удержание из моей зарплаты суммы в размере 16 084,35 руб. (излишне выплаченные отпускные). Письменного распоряжения об удержании я не получала, расчётный листок с указанием оснований удержания мне выдан не был. 3. Важное обстоятельство: моё молчание об ошибке Я сразу поняла, что это ошибка, но осознанно не стала сообщать руководству. Я решила оставить эти деньги у себя, чтобы частично компенсировать себе тот вред, который компания причинила моему здоровью (из-за работы у меня обострились проблемы с ногой, что и стало причиной увольнения). Я знаю, что работодатель может использовать это обстоятельство против меня, обвиняя в недобросовестности или даже в присвоении. Однако я также понимаю, что: · Закон (ст. 1109 ГК РФ) не обязывает работника уведомлять работодателя о его ошибках. · Моя добросовестность презюмируется, и именно работодатель должен доказать мои активные обманные действия. · Молчание об ошибке не является основанием для взыскания переплаты, если это не счетная ошибка. · Факт, что я хотела компенсировать себе вред здоровью, может быть моим внутренним мотивом, но юридического значения он не имеет. Важен сам факт отсутствия моей обязанности сообщать. Прошу Вас оценить, насколько моё молчание усиливает риски для меня, и как мне лучше выстроить линию защиты, учитывая это обстоятельство. 4. Мои доводы и позиция Я считаю удержание незаконным по следующим причинам: 1. Отсутствие законных оснований для удержания. Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата (в том числе отпускные) не может быть взыскана, за исключением строго определённых случаев: счётной (арифметической) ошибки, доказанной вины работника или его неправомерных действий . В моём случае имела место техническая ошибка (двойной клик/сбой программы), что подтверждается выпиской по счёту (два идентичных платежа с разницей в 7 минут). Данная ошибка не является счётной. 2. Нарушение процедуры удержания. Работодатель не получил моего письменного согласия на удержание, что является обязательным условием для подобных взысканий согласно разъяснениям Роструда . Более того, сама процедура удержания была произведена без какого-либо предварительного уведомления, что грубо нарушает ст. 136 ТК РФ (обязанность работодателя извещать работника о составе зарплаты и основаниях удержаний). 3. Нарушение лимита на удержание (ст. 138 ТК РФ). Даже если бы у работодателя были основания для удержания, общий размер удержаний при каждой выплате не может превышать 20% от причитающейся суммы . В моём случае была удержана 100% сумма, что является прямым нарушением закона . 4. Включение в удержание суммы, не подпадающей под исключения. Удержание за неотработанные дни отпуска (авансовый отпуск) по ст. 137 ТК РФ имеет свою процедуру. Нарушение 20% лимита, установленного ст. 138 ТК РФ, при удержании за неотработанные дни отпуска является незаконным . 5. Позиция и действия работодателя В ответ на мои устные претензии работодатель: · Заявил, что уложился в месячный срок для принятия решения об удержании, так как выплата 10 июня считается зарплатой за май. · Обвинил меня в «корыстном умысле» и «присвоении» средств, ссылаясь на несуществующую обязанность работника уведомлять об ошибке. · Вместо возврата денег предложил открыть больничный лист после увольнения. У меня есть скриншоты переписки в мессенджере, подтверждающие эти факты. 6. Мои вопросы к Вам Я хочу понять, насколько моя позиция сильна с юридической точки зрения, и получить ответы на следующие вопросы: 1. Какова судебная перспектива дела с учётом того, что я не сообщила об ошибке? Насколько сильно это обстоятельство ослабляет мою позицию? Может ли суд расценить моё молчание как недобросовестность или даже как основание для взыскания? 2. Что будет главным в суде: моё молчание или тот факт, что удержание было произведено с нарушением процедуры (без согласия, без расчётного листка, с превышением 20%)? Что перевесит? 3. Как мне лучше выстроить линию защиты? Стоит ли мне признаться, что я знала об ошибке, но промолчала, или лучше этого не делать? Или сказать, что я не поняла, что это ошибка (например, подумала, что это премия)? 4. Какова вероятность, что работодатель подаст на меня в суд за «неосновательное обогащение» и выиграет его, учитывая моё молчание? 5. Как лучше всего действовать? Стоит ли сразу обращаться в Трудовую инспекцию или имеет смысл подавать иск в суд? Каковы сроки и риски каждого из этих путей? 6. Что является самым сильным доказательством в мою пользу? (скриншот двух одинаковых платежей с разницей в 7 минут и факт отсутствия моего письменного согласия на удержание). 7. Есть ли у меня право требовать компенсацию морального вреда в данной ситуации? 8. Какова примерная стоимость ваших услуг по составлению искового заявления и/или представлению интересов в суде? Буду благодарна за Ваше заключение по существу дела и рекомендации. Все необходимые документы (копия трудового договора, скриншоты переписки, выписка по счёту) могу предоставить по Вашему запросу.