8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недоплатили з/п

Доброго времени суток! Я работаю в медицине в госпитале ветеранов и 8 июля этого года мне была выплачена заработная плата в размере 7345,87 руб. В прошлом месяце она составляла 8600 руб. Подобная вещь была произошла во всей больнице. Причина урезания не разглашается. И это при том, что наше отделение в прошлом месяце перевыполнило план по количеству больных. Что нужно сделать, чтобы разобраться с подобным безобразием? Реально ли заставить вернуть деньги назад? P/S: глава нашего профсоюза всё время то в отпуске, то на больничном.

10 июля 2014, 12:37, Евгений, г. Пермь
Даниил Зайцев
Даниил Зайцев
Юрист, г. Москва

Для начала нужно определить сколько составляет Ваша зарплата в соответствии с трудовым договором?

10 июля 2014, 12:39
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Подать в суд за несвоевременную и неполную выплату зп и расчёта по увольнению
Уволился с работы, дата увольнения 2 сентября. Зп с расчётом пришла 13 сентября, и на 6 тысяч меньше, чем в расчётном листе, данным мне бухгалтером. Вопрос: Могу ли я подать в суд за компенсацию ожидания со 2.09 по 13.09 соразмерно своей средней зп в день, так же с компенсацией недоплаты, и с компенсацией морального и материального вреда, который я понёс за просрочку оплаты квартиры? Какие шансы выиграть дело? Примерная сумма 55 000. Из расчёта, что ср зп в день за вычетом ндфл 2680 * (13-2) = 29480 + недоплаченная часть ~6000 + компенсация морального и материального вреда и оплаты гос пошлины 20 000. Заранее благодарю.
15 сентября 2019, 15:10, вопрос №2511160, Сергей, г. Уфа
3 ответа
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Если работодатель ИП оплачивает ЗП в черную своим сотрудникам. Может ли он нести ответственность?
Добрый вечер! Если работодатель ИП и я, как исполнитель, заключила с ним договор как ИП тоже, проработав 4 месяца, мне 3 месяца платили черной по непонятным причинам и еще недоплатили. На ИП перевели мне только за 1 месяц. Договор расторгли по телефону и разговаривать не хотят больше. Могут ли они нести ответственность за ЗП вчерную ? Можно ли их привлечь к ответственности, так как они очень непорядочно поступили со мной. ( Так и не поняла почему они не переводили мне на ИП деньги) И можно с них требовать недоплату по договору? Благодарю зарее за ответ.
19 сентября 2016, 22:17, вопрос №1382545, Анжелика, г. Москва
9 ответов
Банкротство
Как взыскать задолженность по зп привлеченному работнику в процедуре банкротства?
Добрый день, я работаю на компанию которая находится в процедуре банкротства (конкурсное производство), работаю около 5 месяцев, за все это время получала зарплату не в полном объеме (с учетом зп предусмотренной трудовым договором) в ближайшее время намерена расторгнуть ТД и обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении в реестр требований кредиторов по сумме недоплаченной зп, скажите какой порядок обращения и когда мои требования будут погашены? Будет ли данное требование текущим? Необходимо ли сначала обращаться к Арбитражному управляющему или можно сразу подать заявление в суд?
10 мая 2016, 17:51, вопрос №1246990, Юлия, г. Москва
2 ответа
Алименты
Как вернуть недоплаченные алименты
Доброго времени суток. Ситуация: развелись в 2006 году (ребенку 6 лет на тот момент было). Подала на алименты, 1/4 от зп. На тот момент официально БМ не был устроен, назначили определенную сумму-выплачивал исправно. В январе 2008 года мне позвонил пристав, узнал все ли хорошо с выплатами. Я сказала что Да. Попросила забрать исполнительный лист, за неимением претензий. Забрала. Алименты платил. Прошло 6 лет. Я узнала, что БМ года 2 устроен на официальную работу, получает белую зп. Отвезла приставам исполнительный лист. Через месяц получила алименты в 3 раза больше, чем все это время он приносил. Вопрос: могу ли я потребовать вернуть недоплаченные деньги на содержание нашего несовершеннолетнего сына.
12 февраля 2015, 03:58, вопрос №722739, Ольга, г. Новосибирск
1 ответ
Защита прав работников
Вынужденное увольнение. Невыплата зп
Добрый день. Работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию,в момент трудоустройсва была оговорена зп в размере 31тр (есть эл письма от начальника отдела с указанием этой суммы)после написания заявления стали выплачивать зп в размере 10тр мотивируя тем,что в договоре прописана именно эта сумма.ранее на банковскую карту перечислялись денежные средства в ранее оговоренном размере можно ли взыскать недоплаченную зп с работодателя?
07 мая 2014, 05:42, вопрос №444905, Владимир, г. Уфа
2 ответа
Дата обновления страницы 10.07.2014