Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

452 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
452 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Компенсация при увольнении работников

Здравствуйте! Работаю в салоне красоты (основное место работы). Несколько дней назад оповестили о том, что салон закрывается. Вчера был последний день работы. Зарплата была серая. официальная зарплата, как утверждает директор - 5800. Так что на компенсацию можем рассчитывать исходя из этой суммы.

Правомерно ли это? Или должны рассчитывать компенсацию исходя из минимального размера оплаты труда?

Елена. Москва.

10 Июля 2014, 14:26, вопрос №498311 Елена, г. Москва

Уточнение клиента

Дело в том, что на руках договора нет. За давностью лет уже не помню подписывала ли вообще что-то, кроме заявления о приеме на работу.

10 Июля 2014, 14:46
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Карачевцев Михаил
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Компенсация рассчитывается исходя из суммы указанной в трудовом договоре.

    10 Июля 2014, 14:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - прозоров игорь

    читайте свой трудовой договор, в любом случае там указана сумма выше минималки по вашему региону

    10 Июля 2014, 14:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - прозоров игорь

    напишите заявление в 2-х экземплярах с просьбой выдать копию трудового договора, работодатель обязан это сделать, а там уже посмотрим

    10 Июля 2014, 15:49
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats