Я мать одиночка , имею не совершено летнего сына .Я была на больничном 2 месяца .Когда я пришла на работу мой начальник сказал "Нам не нужны больные" , и предложил мне другую работы которая меня не устаревает ,и я написала заявление по собственному желания.Как мне поступить в этой ситуации?
Ирина, если вы еще не уволены, отзовите заявление!
Статья 80 Трудового кодекса РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если ваш отказ начальник не примет, отправляйте отзыв заявления заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Это будет достаточным подтверждением.
Уволить вас по этому основанию не могут. Только в том случае, если вам медицинским заключением будет противопоказан данный вид деятельности, а от другой предложенной работы вы откажетесь, договор расторгается.
Пока нет такого мед.заключения, уволить вас по инициативе работодателя в этом случае нельзя.
Оставайтесь в должности, имеете право не соглашаться на перевод на другую работу.
В случае нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в Инспекцию по труду или в прокуратуру.
«Нам не нужны больные» это не основание для увольнения.
Вы вправе в соответствии со статьей 80 ТК РФ отозвать заявление об увольнении в течении 2-х недель с момента его подачи и работать на прежней должности согласно трудовому законодательству.
только если на ваше место в письменной форме не приглашен другой работник, так что поторопитесь
