Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

60 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
60 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как мне поступить в этой ситуации?

Я мать одиночка , имею не совершено летнего сына .Я была на больничном 2 месяца .Когда я пришла на работу мой начальник сказал "Нам не нужны больные" , и предложил мне другую работы которая меня не устаревает ,и я написала заявление по собственному желания.Как мне поступить в этой ситуации?

10 Июля 2014, 13:57, вопрос №498272 Ирина, г. Рубцовск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 590 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Беарт Виктория Сергеевна

    Ирина, если вы еще не уволены, отзовите заявление! 

    Статья 80 Трудового кодекса РФ

    До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

    Если ваш отказ начальник не примет, отправляйте отзыв заявления заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Это будет достаточным подтверждением.

    Уволить вас по этому основанию не могут. Только в том случае, если вам медицинским заключением будет противопоказан данный вид деятельности, а от другой предложенной работы вы откажетесь, договор расторгается.

    Пока нет такого мед.заключения, уволить вас по инициативе работодателя в этом случае нельзя.

    Оставайтесь в должности, имеете право не соглашаться на перевод на другую работу. 

    В случае нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в Инспекцию по труду или в прокуратуру. 

    10 Июля 2014, 14:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Рощупкин Александр

    «Нам не нужны больные» это не основание для увольнения.

    Вы вправе в соответствии со статьей 80 ТК РФ отозвать заявление об увольнении в течении 2-х недель с момента его подачи и работать на прежней должности согласно трудовому законодательству. 

    10 Июля 2014, 14:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - прозоров игорь

    только если на ваше место в письменной форме не приглашен другой работник, так что поторопитесь

    10 Июля 2014, 14:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats