Сам участник сво с 2022 г был мобилизован, подписал в итоге потом контракт, и потом старший брат подписал контракт и погиб в ходе боевых действий, возможно ли мне уволится с ВС РФ?

и потом старший брат подписал контракт и погиб в ходе боевых действий, возможно ли мне уволится с ВС РФ?

Сама по себе гибель родственников на СВОне является основанием для увольнения с военной службы.

Такого рода вывод представлен и в судебной практике, например, в решении  Омского гарнизонного военного суда Омской области от 27 февраля 2025 г. по делу N 2а-29/2025

указано, что 

Такие основания для увольнения военнослужащего с военной службы как гибель родственника или наличие у военнослужащего троих несовершеннолетних детей, нормативными правовыми актами не предусмотрены.

Таким образом, у административных ответчиков отсутствовали основания рассматривать вопрос об увольнении Смышляев с военной службы, передавать такой вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии и принимать решение о его увольнении.

Или Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 11.08.2023 N 33а-826/2023 по делу N 2а-61/2023 (УИД 61GV0013-01-2023-000083-30)

Мнение представителя о том, что проходящий военную службу по контракту В. подлежит увольнению с военной службы в связи с гибелью его брата является ошибочным, поскольку в соответствии с частью 4 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» право на досрочное увольнение с военной службы по указанному основанию имеют военнослужащие, проходящие военную службу по призыву.
В связи с тем, что суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований административного истца, связанных с отказом в увольнении его с военной службы, то оснований для взыскания неустойки и обращения решения к немедленному исполнения у суда не имелось.

Поэтому сам по себе факт гибели близких родственников на СВО не будет являться основанием для увольнения.

Не относится их гибель и к семейным обстоятельствам для увольнения с военной службы. Данный факт не поименован в числе семейных обстоятельств для увольнения. И в том случае, если Вы намерены ссылаться на необходимость ухода за матерью, которая осталась у Вас одна —то для целей передачи рапорта на рассмотрение, от Вас потребуют предоставить заключение МСЭ о нуждаемости матери по состоянию здоровья в  в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

С учетом, чего сам по себе факт, того, что требуется уход за матерью, без данного подтверждающего документа во внимание принят не будет.

Вы не лишены права обратиться с рапортом на перевод к новому месту службы.

Право на перевод вытекает из указаний Министра обороны РФ  от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп которыми указан запрет на 

направление для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.

Данные требования обязательные для командования воинских частей.

На обязательность данных указаний обращено внимание в Апелляционном определении Южного окружного военного суда по делу № 33а-490/2025 от 16 мая 2025 г.

Именно поэтому Министром обороны Российской Федерации, исходя из предоставленных ему полномочий по боевому применению воинских подразделений, принято решение, оформленное обязательным к исполнению распоряжением от 5 июля 2022 г. № 205/2/326дсп, в котором содержится требование, адресованное, в том числе и административному ответчику, не привлекать для выполнения боевых задач в СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.

С учетом сказанного тут можно добиться перевода, в том числе и по месту жительства матери.

Подайте рапорт со ссылкой на соответствующие указания МО РФ от 05 июля 2022 г. №205/2/326 ДСП