3.8 КоАП НО Нарушение правил благоустройства (стоянка на газоне)

Постановление уже есть?

Проблема в том, что если транспортным средством управлял Ваш сотрудник, то именно организация несет ответственность за его действия и неправомерные в том числе.

Постановление будет оставлено без изменений, если суд придет к выводу, что факт нарушения доказан, процедура привлечения к административной ответственности соблюдена, нет малозначительности правонарушения, обстоятельств, исключающих производство по делу, и других оснований для отмены (изменения) постановления.

То есть к примеру, когда сертифицированным техсредством, исправно работающим в автоматическом режиме, зафиксировано размещение ТС на газоне или иной территории, занятой зелеными насаждениями, и не доказано выбытие ТС из владения организации.

Как пример:

Решение Московского городского суда по делу N 7-3707/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности за правонарушения по ст. 8.25 Закона г. Москвы от 21.11.2007 N 45 «Кодекс города Москвы об административных правонарушениях» за размещение транспортных средств на территории, занятой зелеными насаждениями.
Решение: Отказано.

Размещая автомобиль на газоне с зелеными насаждениями, водитель организации обязан был знать, что данное обстоятельство негативно может повлиять на дальнейший рост семян и корневищ травянистых дикорастущих растений, находящихся в плодородном слое почвы данного газона.
На основании изложенного, действия организации обоснованно квалифицированы в соответствии с установленными обстоятельствами и положениями ст. 8.25 КоАП адрес, так как принадлежащее ей транспортное средство размещено на газоне с зелеными насаждениями, чем нарушены Правила создания, содержания и охраны зеленых насаждений адрес.

Если управлял сотрудник — то «перевести» штраф на него не получится. Организация в данном случае несет ответственность за действия своего работника.

Данный вывод соответствует правовой позиции, содержащейся в Постановлении Конституционного Суда РФ от от 18 января 2019 года N 5-П

и в Постановление Конституционного Суда РФ от 13.12.2022 N 54-П

, согласно которой,

управление транспортным средством водителем на основании трудового договора с собственником (владельцем) транспортного средства, а значит, под его непосредственным контролем не свидетельствует само по себе о переходе к водителю правомочий владения в отношении транспортного средства.

Именно работодатель должен нести в правоотношениях с государством риски и неблагоприятные последствия необеспечения надлежащего контроля за своим работником.

Можно ли уменьшить сумму штрафа или перевести на физ.лицо?

 Водитель является сотрудником организации?