Здравствуйте, Кирилл!
1. В данной ситуации полиция может возбудить уголовное дело, если будут выявлены признаки состава преступления, предусмотренного статьей 159 УК РФ (Мошенничество). Однако факт того, что товар был возвращен Вами в пункт выдачи и принят сотрудником без фиксации подмены при клиенте, существенно усложняет доказывание Вашей вины или умысла на хищение.
2. Работодатель не имеет права производить удержания из заработной платы в бесспорном порядке на сумму, превышающую средний месячный заработок, а также без Вашего письменного согласия, если с момента издания приказа об удержании прошло более одного месяца. Порядок ограничения размера удержаний строго регламентирован трудовым законодательством, с которым Вы можете ознакомиться в статье 138 ТК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/).
3. Для защиты Ваших интересов требуется детальный анализ трудового договора, должностной инструкции и акта о недостаче или подмене. Полноценная правовая позиция, включая подготовку возражений для полиции и суда, формируется только после изучения всех документов; нажмите кнопку «Общаться в чате» для начала платной консультации.
Нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке — Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
